Ознайомлення віддаленого працівника з ПВТР та колективним договором
Дистанційного працівника можна ознайомити з ПВТР, колективним договором, посадовою інструкцією та іншими локальними актами без особистої присутності, головне — обрати погоджений спосіб комунікації та зафіксувати факт ознайомлення.
Якщо працівник не може прибути в офіс, рекомендується надіслати працівнику (електронною поштою або іншим погодженим способом): скан-копії ПВТР, колективного договору, інші локальні та необхідні документи. Отримати підтвердження ознайомлення, наприклад: відповідь на email із текстом про ознайомлення
підписаний скан/фото аркуша ознайомлення, або окремий аркуш ознайомлення, який може бути підписаний КЕП.
Зафіксувати факт ознайомлення: роздрукувати електронний лист, додати до локальних документів. У трудовому договорі (особливо про дистанційну роботу) доцільно передбачити: спосіб електронної комунікації, порядок ознайомлення з документами, можливість використання електронного підпису або альтернативних способів підтвердження.
Докладніше в статті за посиланням - https://kadroland.com/news/1528-obmin-zayavami-i-nakazami-cerez-mesendzeri
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміни в бронюванні працівників із відстрочкою: що варто знати
Питання бронювання військових: зміни, підтвердження та підвищення заробітної плати
Правильне оформлення наказу для дистанційної роботи з офісом
Подовження статусу критично важливого підприємства: що обрати
Коректне написання назви посади інженера з технічного нагляду
Заповнення форми про відсутність транспорту для військового обліку
Обов'язки чоловіків щодо повідомлення про зміну місця проживання
Согласно постанове 1487 надо сообщать в ТЦК о смене места проживания.
Если мужчина стоит на учете по месту прописки, а в начале войны переехал в другое место:
1. он сам обязан сообщить в ТЦК?
2. если он сообщил о месте проживания, то это…
Внутрішнє стажування: правові аспекти, оформлення та оплата праці
Якщо така процедура є…
Порядок подання списку військового обліку: актуалізація змін
Консультація щодо е-листка непрацездатності та подальших дій
Військовий облік: дії ФОП у разі звернення ТЦК
Підсумований облік робочого часу для змінного графіка працівників
Хто підписує інформаційний лист директору при прийнятті на роботу
Перепідтвердження критичності фермерського господарства: терміни та умови уточнення
Необхідність повідомлення до ТЦК при бронюванні та відстрочці
Якщо у працівника є бронювання і нема відстрочки з інших причин (чи навпаки, є відстрочка і нема бронювання), чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК про відсутність інформації у ВОД? По суті ж, наявність однієї з цих інформацій виключає іншу, тобто якщо є…

