Оформлення наказу для працівника, що працює сумісником на 0,25 ставки
Перебувати у такій доглядовій відпустці -це право, а не обовязок працівника. При чому відпустку до 3 рків можна оформлювати як за основним місцем роботи так і сумісництвом. Але законодавство не зобовязвує перебувати у такій відпустці за усіма місцями роботи. Тому за сумісництвом дінка може вийти на роботу працювати, а за оснонвим місцем - продовжувати перебувати у такій відпустці. Тож якщо жінка хоче за сумісництвом припинити таку відпустку, вона за 10 днів (ст. 179 КЗПП) має попередити роботодавця про це -надати відповідну заяву, на підставі якї буде виданий накз про дострокове припинення відпустки до 3 років. Також на роботі за сумісництвом жінка має право працювати з неповним робочим часом. Для цього теж потрібно подати заяву про встановлення неповного робочого часу. Також буде відповідний наказ
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


