Поновлення трудового договору для відпустки за свій рахунок під час війни
Так, ви розумієте правильно.
Поки діє призупинення трудового договору, трудові відносини фактично “заморожені”, тобто працівник не виконує роботу, роботодавець не забезпечує його роботою та не здійснює оплату, жодні кадрові дії (відпустки, переведення, звільнення тощо) у цей період не оформлюються.
Роботодавець не може надати відпустку без збереження заробітної плати під час призупинення трудового договору. Відпустка (у тому числі без збереження заробітної плати за ст. 26 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298) може бути надана лише за умови, що трудовий договір є активним (не призупиненим).
Щоб надати відпустку без збереження заробітної плати, необхідно:
припинити (поновити) дію призупинення трудового договору шляхом видання відповідного наказу;
після цього, на підставі заяви працівника, оформити відпустку без збереження заробітної плати (ст. 26 Закону України «Про відпустки») або інший вид відпустки за наявності підстав.
Слід зазначити, що якщо працівник не виходить на зв’язок і відсутня заява, роботодавець не має права самостійно направити його у відпустку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила проведення повторного інструктажу для дистанційних працівників
Прийняття директора без заяви: можливо лише за протоколом
Дякую…
Правила нарахування ЄСВ для працівника за сумісництвом
Є відповідь АІ
Вимоги до документів при прийнятті медичного персоналу на роботу
Хто підписуватиме документи під час відпустки директора? Оформлення обов'язків
Є відповідь АІ
Де знайти підтвердження критичності в Дії для підприємств
Де на сторінці Дія (підприємства) можна побачити, що підтверджена Крититчність, подана спрощеним варіантом до ОВА?
Яким чином це буде відображено у Дії (підприємства)…
Військовий облік: перебронювання працівників після підтвердження критичності
Заборона суміщення посад для начальників: правові нюанси в галузі
Є відповідь АІ
Зміни в посадових назвах після автоматизації вагової системи
Наказ про зміну прізвища: свідоцтво чи новий паспорт
Термін повідомлення працівника про переведення в іншу зміну
Є відповідь АІ
Оформлення керівника грантового проекту: документи, подання, штатний розклад
Директор ТОВ буде виконувати функції керівника грантового проекту. 1) Як це правильно оформити документально ?
2) Чи потрібно подавати у ДПС повідомлення про це?
3) Чи потрібно вводити у штатний розклад посаду керівника грантового проекту?
Є відповідь АІ
Як підтвердити бронювання у спрощеному режимі без квитанції
Відмова у відпустках працівникам критичної інфраструктури під час війни
Чи дійсний наказ про призначення директора після зміни власника
Правила бронювання військовозобов'язаних працівників у сумісництві 2026 року
Працівник є сумісником, військовозобовязаний з відстрочкою (працює за соновним місцем роботи у школі).
Чи має право наше підприємство враховувати його в квоту при бронювані з 01.09.2026? Чи ми маємо дізнатися в школі, якій він працює, чи вони його…
Переведення на нову посаду: що подати до ТЦК
Правильна дата припинення суміщення: 01.08 чи 03.08
Є відповідь АІ


