Обмеження на відпустки для вчителів під час воєнного стану

Так, можна надати.

Комунальний заклад може надати вчителю додаткову 14-денну відпустку як учаснику бойових дій понад 56 календарних днів щорічної основної відпустки.

Додаткова відпустка УБД є окремим спеціальним видом відпустки, що надається понад щорічні відпустки. Для учасників бойових дій додаткова відпустка 14 календарних днів на рік зі збереженням заробітної плати прямо передбачена спеціальними нормами, зокрема пунктом 12 частини першої статті 12 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#n195) , та ст. 16-2 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n192) це окрема пільга для цієї категорії осіб.

У період дії воєнного стану надання працівнику будь-якого виду відпустки (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустки у зв’язку з усиновленням дитини) понад щорічну основну відпустку, за рішенням роботодавця може здійснюватися без збереження заробітної плати. Надання невикористаних днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану. За рішенням роботодавця невикористані дні такої відпустки можуть надаватися без збереження заробітної плати згідно ст. 12 Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n108). Але ці положення не застосовуються до керівних працівників закладів освіти та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників.

Отже, вчителю-УБД можна надати 56 днів щорічної відпустки як педагогу і додатково 14 днів «бойової» відпустки. Ця сукупність не порушує воєнних обмежень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!