Доповнення до посадової інструкції: обов'язки та оплата праці

Ви не можете покласти на начальника служби охорони праці будь-які додаткові обов'язки.

Згідно з п. 5.5 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 р. № 255 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text), працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій і завдань, не передбачених Законом «Про охорону праці» та цим Типовим положенням. Тож покласти на начальника служби охорони праці будь-які додаткові обов'язки не можна (ні окремим наказом, ні шляхом закріплення таких обов'язків у посадовій інструкції).

Недотримання зазначеного правила вважатиметься порушенням законодавства про працю та про охорону праці, що матиме наслідком притягнення до адміністративної відповідальності керівника підприємства та фінансову відповідальність підприємства у вигляді штрафу в розмірі мінімальної заробітної плати (наразі це 8 647 грн) відповідно до абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422).

Раді допомогти, звертайтесь ще!