НГ
Гелевера Наталія Миколаївна
14.04.2026 | 15:29
Відповідь надано
Можливість бронювання військовозобов'язаних: зміни під час набору працівників
Добрий день. Наше підприємство чекає отримання критичноті. На моменти подачі документів на підприємстві 18 військовозобов'язаних, забронювати можливо 8 військовозобов'язаних. Але протягом року ми можемо прийняти ще військовозобов'язаних працівників (наприклад військовозабов'язаних стане 22). Чи зможемо ми забронювати 11 працівників від загальної кількості військовозобов'язаних, чи вона залишиться 8, як на моменти подачі документів?
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.04.2026 | 16:27
Очікує відповідь
З 18 військовозобовязаних ви маєте право забронювати 9 працівників. Якщо у вас ліміт буде встановлен у відстоках ( наприклад 50 %),то при прийнятті на роботу військовозобовязаного -він вам збільшує квоту для бронювання інших.
Тобто при прийняті ще 2 працівників, ви зможете добронювати ще 1 ( якщо у вас буде вже заброньовано 9)
(18+2) * 50% =10 прицівників ви маєте право бронювати
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОО
Олена Олена Олена
14.04.2026 | 17:35
Відповідь надано
Перехід на 75% бронювання: чи потрібне розбронювання всіх
Доброго дня. як в дії буде проходити перехід з 50% на 75% бронювання? чи потрібно...
ІН
Інна
14.04.2026 | 15:48
Відповідь надано
Чи можливе сумісництво з основною роботою на різні ставки
Має право працівник працювати за основним місцем роботи на 0,5 ставки, а за зовнішним...
ЮП
Пронь Юлія Володимирівна
14.04.2026 | 15:13
Відповідь надано
Класифікація сержанта запасу у списку за додатком 5
Куди у список за додатком 5 віднести сержанта запасу?...
ЮП
Пронь Юлія Володимирівна
14.04.2026 | 15:12
Відповідь надано
Ведення військового обліку для працівника з сумісництвом: нюанси
Якщо на підприємстві один працівник працює і за основним місцем роботи і за сумісництвом. Чи...
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
14.04.2026 | 15:03
Відповідь надано
Об’єднання відпусток для медичних працівників: можливості та умови
Лікар загальної практики - сімейний лікар та сестра медична ЗПСМ мають право на додаткові відпустки...
ЯК
Курило Яна
14.04.2026 | 14:44
Відповідь надано
Оцифрування трудової книжки працівника, що проходить військову службу
Вітаю! Підкажіть чи можу як роботодавець оцифрувати трудову книжку працівника який пррходить військо...
АС
СИЧ Альона
14.04.2026 | 14:04
Відповідь надано
Правила відпочинку для працівників після донації крові в Україні
У разі, коли працівник був залучений до роботи в день донації крові. Скільки днів відпочинку...
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
14.04.2026 | 13:58
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за відпустку при звільненні працівника на лікарняному
Вітаю! Підкажить будь ласка звільняется працівник у якого є два вида відпустки основна та додаткова...
ІД
Давиденко Інна Валентинівна
14.04.2026 | 13:48
Відповідь надано
Визначення дати початку нової відпустки по догляду за дитиною
Добрий день! В працівниці закінчується відпустка для догляду за дитиною до трьох років 16 травня...
ОЛ
Ольга
14.04.2026 | 13:43
Відповідь надано
Чи потрібно доплачувати ЄСВ суміснику до мінімальної заробітної плати
ЄСВ по сумісникам?
Добрий день. Працівник має основне місце роботи, де йому...
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
14.04.2026 | 12:00
Відповідь надано
Як запровадити дистанційну роботу для вже працюючого працівника
Вітаю. Підкажіть, як документально запровадити дистанційну роботу за спрощеною процедурою з уже прац...
ІВ
Ірина Володимирівна
14.04.2026 | 11:45
Відповідь надано
Обов'язкові позначки на кадрових документах: що робити з минулими
Добрий день! З 04.04.26 на кадрових документах обов'язково потрібно проставляти позначку - копія...
ВА
Валентина
14.04.2026 | 11:41
Відповідь надано
Необхідність наказу для працівника при досягненні 60 років
Добрий день. Працівнику виповнюється 60 років, чи потрібно видати наказ про необхідність працівника...
ГК
КОЛІСНИК ГАЛИНА АНДРІЇВНА
14.04.2026 | 11:32
Відповідь надано
Обов'язки критично важливих підприємств щодо військового обліку та зарплат
Чи зобов’язане підприємство, яке визнано критично важливим для функціонування економіки та забезпече...
