Документи для відрядження водіїв бензовозів: зразки та рекомендації
Маємо на підприємстві водії бензовозів, треба її відправити в іншу область. Які документи мають бути у відрядженні, щоб працівник мав підтвердження того, що у він у відрядженні?
Можна зразочки, будь ласка
Витяг з наказу про відрядження та подорожній лист.
Звісно, основним документом, який підтверджуватиме той факт, що працівник перебуває у відрядженні, буде витяг з наказу про відрядження (у нашому розділі «Документи» є зразок витягу з наказу про прийняття на роботу – витяг з наказу про відрядження матиме такий саме вигляд лише з іншим змістом наказу): https://api.kadroland.com/documents/download/11613. Зверніть увагу, що у витягу з наказу, у т. ч. і про відрядження, мають бути вказані лише ті пункти, що засвідчують певні події (приміром, факт прийняття на роботу чи надання відпустки або направлення у відрядження на певний період) – витяг це не копія наказу, тому включати до нього не ключові пункти наказу (наприклад, щодо виплати добових та розрахунку і виплати авансу на відрядження) не потрібно.
Також бажано, аби у працівника був подорожній лист вантажного автомобіля – наразі його застосування не є обов'язковим, проте він допомагає уникненню багатьох проблем у разі зупинок водія, тому досить часто використовується підприємствами. Його форму підприємства зараз розробляють самостійно, базуючись на типовій формі № 2, затвердженій спільним наказом Мінтрансу та Мінстату від 29.12.1995 р. № 488/346 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0488361-95#Text). Наразі цей наказ вже не є чинним, проте на практиці підприємствами використовується саме ця форма з незначними коригуваннями відповідно до потреб підприємства (на жаль, такого зразка у нас немає).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…
Зміна даних призовника: заповнення повідомлення для ТЦК та СП
1. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати до ТЦК та СП відомості у разі зміни персональних даних призовника (а саме переведення на іншу посаду)?
2. Якщо потрібно подавати, як вірно заповнити повідомлення на призовника, якщо в нього є тільки приписне…
Алгоритм дій щодо скорочення персоналу на підприємстві
Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку
Звільнення за прогул: нюанси оформлення та дата звільнення
Працівник 10 днів не виходить на роботу без поважних причин, на телефонні дзвінки не відповідає. Чи достатньо 1 акта про відсутність в перший день невиходу на роботу для звільнення за прогул? Якщо сьогодні видається…
Видача трудових книжок: де працівники повинні розписатися
Плануємо видати всім працівникам трудові книжки на руки. Де працівники, окрім книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, мають ще розписатися…
Дії підприємства при відсутності осіб на військовий облік
Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки
Квота для бронювання працівників: врахування жінок та мобілізованих
Підкажіть, щодо квоти для розрахунку під бронь працівників:
- чи враховуються військовозобов'язані жінки?
- чи враховуються мобілізовані працівники після 18.05.2024?
- чи врахувуються чоловіки, які є зовнішніми сумісниками і заброньовані за…


