Необхідні документи для прийому працівника з інвалідністю третьої групи

Має бути оригінал Витягу експертної команди (не комісії!). Повна правильна назва документа – Витяг з рішення експертної команди, що оцінює повсякденне функціонування особи (ЕКОПФО). Це норма законодавства для застосування зниженої ставки ЄСВ (8,41%). А от щодо оригіналів індивідуальної програми реабілітації (ІПР) та рекомендацій ЕКОПФО – такої вимоги немає. Тому працівник може оригінали цих документів тримати в себе (якщо йому їх надали), а для роботодавця достатньо копій.

Оригінал Витягу з рішення ЕКОПФО не потрібно і навіть заборонено засвідчувати та робити на ньому будь-які позначки, відмітки, відбитки штампів чи печаток. Взагалі, це – особистий документ працівника. При звільненні або при необхідності пред’явити його в інші сторонні установи, працівник має право цей свій документ забрати. В такому разі Вам потрібно буде зробити з оригіналу витягу – засвідчену належним чином копію для особової справи. А поки там хай знаходиться цей оригінал.

Особисто мені, як фахівцю в цих питаннях, здається що то в законодавстві якась помилка, невірно трактується визначення «засвідчений належним чином витяг». Мають бути "копії витягів", а не "оригінали". Але Ви це перевіряючим органам навряд чи доведете)))

Щодо пенсійного посвідчення. З нього також слід зробити засвідчену копію. Саме посвідчення звичайно буде у працівника, воно потрібно йому для отримання різних соціальних пільг (проїзду в транспорті, знижок на лікування тощо). А в особовій справі - копія посвідчення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!