Порядок оновлення дати проходження ВЛК для заброньованих працівників

Під час воєнного стану висновок ВЛК діє 1 рік, але для проходження ВЛК ТЦК повинен направити військовозобов'язаного.

Відповідно до п. 3.1 глави 3 розділу ІІ Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністра оборони України від 14.08.2008 №402 (далі – Положення №402), контроль за направленням та проходженням військовозобов’язаними медичного огляду військово-лікарською комісією покладається на керівника відповідного ТЦК та СП.

Тобто призовника, військовозобов'язаного та резервіста на медичний огляд має направити ТЦК та СП. Роботодавець не має обов'язку та повноважень направляти працівників до ТЦК та СП для проходження військово-лікарської комісії з власної ініціативи.

Відповідно до п. 3.8 Положення №402 постанова ВЛК на особливий період та / або під час дії правового режиму воєнного стану є дійсною протягом одного року з дня закінчення медичного огляду.

Натомість обов’язку щороку ініціювати проходження ВЛК у військовозобов’язаного немає. Він може це зробити, якщо є бажання, а для цього можна згенерувати направлення на ВЛК через застосунок «Резерв+».

Якщо бажання проходити ВЛК немає, можна сміливо чекати виклику до ТЦК і направлення на ВЛК.

Єдина категорія військовозобов’язаних, яка повинна була ініціювати проходження ВЛК – особи, що за останнім висновком ВЛК були визнані обмежено придатними. Всі інші можуть чекати на виклик ТЦК.

Отже, підстав для притягнення посадових осіб підприємств, установ та організацій до відповідальності за відсутність у працівників «свіжих» висновків військово-лікарської комісії про придатність до військової служби немає.

ВЛК: що потрібно знати і як підготуватися https://kadroland.com/news/8229-vlk-shho-potribno-znati-i-yak-pidgotuvatisya

Як у Резерв+ згенерувати електронне направлення – Міноборони https://kadroland.com/news/3674-yak-u-rezerv-zgeneruvati-elektronne-napravlennya-minoboroni

Чи можуть оштрафувати роботодавця за непроходження ВЛК працівниками https://kadroland.com/news/8082-ci-mozut-ostrafuvati-robotodavcya-za-neproxodzennya-vlk-pracivnikami

Раді допомогти, звертайтесь ще!