🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Порядок оновлення дати проходження ВЛК для заброньованих працівників
Під час воєнного стану висновок ВЛК діє 1 рік, але для проходження ВЛК ТЦК повинен направити військовозобов'язаного.
Відповідно до п. 3.1 глави 3 розділу ІІ Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністра оборони України від 14.08.2008 №402 (далі – Положення №402), контроль за направленням та проходженням військовозобов’язаними медичного огляду військово-лікарською комісією покладається на керівника відповідного ТЦК та СП.
Тобто призовника, військовозобов'язаного та резервіста на медичний огляд має направити ТЦК та СП. Роботодавець не має обов'язку та повноважень направляти працівників до ТЦК та СП для проходження військово-лікарської комісії з власної ініціативи.
Відповідно до п. 3.8 Положення №402 постанова ВЛК на особливий період та / або під час дії правового режиму воєнного стану є дійсною протягом одного року з дня закінчення медичного огляду.
Натомість обов’язку щороку ініціювати проходження ВЛК у військовозобов’язаного немає. Він може це зробити, якщо є бажання, а для цього можна згенерувати направлення на ВЛК через застосунок «Резерв+».
Якщо бажання проходити ВЛК немає, можна сміливо чекати виклику до ТЦК і направлення на ВЛК.
Єдина категорія військовозобов’язаних, яка повинна була ініціювати проходження ВЛК – особи, що за останнім висновком ВЛК були визнані обмежено придатними. Всі інші можуть чекати на виклик ТЦК.
Отже, підстав для притягнення посадових осіб підприємств, установ та організацій до відповідальності за відсутність у працівників «свіжих» висновків військово-лікарської комісії про придатність до військової служби немає.
ВЛК: що потрібно знати і як підготуватися https://kadroland.com/news/8229-vlk-shho-potribno-znati-i-yak-pidgotuvatisya
Як у Резерв+ згенерувати електронне направлення – Міноборони https://kadroland.com/news/3674-yak-u-rezerv-zgeneruvati-elektronne-napravlennya-minoboroni
Чи можуть оштрафувати роботодавця за непроходження ВЛК працівниками https://kadroland.com/news/8082-ci-mozut-ostrafuvati-robotodavcya-za-neproxodzennya-vlk-pracivnikami
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника з керівної посади на фахівця: нюанси
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці
Відпустка: як правильно вказати період у наказі
Перевірка надання щорічних відпусток: терміни та відповідні органи
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Є відповідь АІ
Запит на призначення дати звіряння військового обліку підприємства
Куди подавати додаток 4 при зміні місця реєстрації
Запис індексу на титульному листі журналу: поради кадровика
Планування військового обліку та графік звіряння на 2026 рік
Відповідь на акт перевірки: доопрацювання списків військового обліку
Є відповідь АІ
Соціальні відпустки для одинокої матері: розрахунок та права на них
Є відповідь АІ
Організація роботи сумісника з урахуванням основного місця роботи
Як…
Обмеження на отримання додаткової відпустки за донацію крові
Є відповідь АІ
Послідовність документів для переведення та суміщення посад працівника
Є відповідь АІ
Можливість сумісництва лікаря-гінеколога і медичної сестри УЗД
Обов'язковість трудового договору для студентів під час практики
Підкажіть, будь ласка, питання стосовно проходження практики студентом в юридичної особи.
1. Чи є обовязковим на сьогоднішній день при проходженні практичної підготовки здобувачами професійної освіти укладання студентського трудового договору?
2…
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Є відповідь АІ
Визначення посади керівника контакт-центру для медичного центру
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття працівника 2026 року
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
