Зміни у штатному розписі: чи потрібен пункт про втрату чинності
Якщо вносите зміни наказом про внесення змін до штатного розпису, то не потрібно визнавати попередній наказ про затвердженя ШР, що втратив чинність.
Якщо ШР затверджуєте в новій редакції, то потрібно визнавати попередній наказ таким, що втратив чинність. Отже, і структуру потрібно затвердити в новій редакції.
Можна видати наказ про внесення змін до штатного розпису, без скасування попереднього наказу. У такому випадку попередній наказ продовжує діяти, зміни застосовуються лише в частині штатного розпису, структура залишається чинною без змін.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


