АЛ
Алла
17.04.2026 | 11:55
Відповідь надано
Чи потрібно наймати працівника з інвалідністю для нормативу
Добрий день, питання стосовно виконання нормативу по інвалідам. В компанії працює вісім працівників, один із их зовнішій сумісник, чи потрібно у цьому випадку брати ще одного працівника в штат - людину з інвалідністю, щоб виконати норматив?
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.04.2026 | 12:32
Очікує відповідь
Ні, не потрібно, адже у вас 7 працівників за основним місцем роботи.
З 01.01.2026 року для того, щоб працівник з інвалідністю був зарахований до виконання нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю, повинні одночасно виконуватися наступні умови:
- працівник працевлаштований за основним місцем роботи;
- нарахована заробітна плата за повністю відпрацьований місяць перевищує розмір мінімальної (ст. 18-2 Закону №875 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143).
Тож сумісники не враховуються в норматив працевлаштування осіб з інвалідністю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
НВ
Наталія Володимирівна
17.04.2026 | 12:50
Відповідь надано
Оповіщення працівника про медичний огляд за повісткою ТЦК
Доброго дня. Наказ про оповіщення працівника для проходження медичного огляду за повісткою ТЦК та СП...
МА
Марина Д.
17.04.2026 | 11:22
Відповідь надано
Можливість роботи посадової особи на 0,5 ставки в ОМС
чи може бути посадова особі місцевого самоврядування на 0,5 ставки?...
ОО
Олексієнко Олена Василівна
17.04.2026 | 11:09
Відповідь надано
Як правильно табелювати відсутність працівника через лікаря
Вітаю!
Якщо працівник надав роботодавцю довідку про відсутність на роботі по причині...
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
17.04.2026 | 10:51
Відповідь надано
Перехід працівника на 4-годинний робочий день з дистанційної роботи
Добрий день. У нас працівник знаходиться на дистанційній роб. Має 8 годинний роб. день. Хоче...
ОО
Олексієнко Олена Василівна
16.04.2026 | 19:58
Відповідь надано
Правила оформлення переведення працівників між відділами на склад
Вітаю. Як правильно оформити переведення операторів з оброблення перевізних документів з транспортно...
КА
Катерина
16.04.2026 | 18:34
Відповідь надано
Сумніви щодо виконання нормативу по чисельності інвалідів підприємства
Вітаю, у нас по чисельності норматив по інвалідам виконан, але тепер виникли сумніви щодо правильнос...
ОК
Оксана
16.04.2026 | 18:32
Відповідь надано
Перевірка ТЦК: чи правомірно забирати журнал перевірок
Вітаю. ТЦК робив перевірку в установі, після чого журнал перевірок забрали з собою, щоб зробити...
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
16.04.2026 | 18:16
Відповідь надано
Квота бронювання працівників з інвалідністю для військового обліку
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи дає квоту для бронювання працівників, працівник у якого Тип...
МА
Марина
16.04.2026 | 17:26
Відповідь надано
Запит на зразок наказу про відповідальність за пожежну безпеку
Вітаю! можно зразок наказу відповідального за пожежну безпеку?...
Телішевська Ірина Володимирівна
16.04.2026 | 17:21
Відповідь надано
Виправлення у трудовій книжці: закреслення чи нове написання прізвища
Добрий день! При підготовці до оцифрування трудової працівника виявили, що на титулці біля старого п...
НА
Надія
16.04.2026 | 17:17
Відповідь надано
Звільнення працівника-добровольця: законні підстави та варіанти повернення
Доброго дня,
які є законні підстави для звільнення працівника під час його...
Телішевська Ірина Володимирівна
16.04.2026 | 17:11
Відповідь надано
Виправлення запису про зміну прізвища у трудовій книжці
Добрий день! Побачили, що попередній роботі роботодавець зробив на внут.сторінці обкладинка запис пр...
ТЕ
Тетяна
16.04.2026 | 17:10
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: стаж та повторне використання
Добрий день! За згодою між дирекцієй і працівником, працівнику надано відпустку без збереження зароб...
СУ
Суховій Людмила
16.04.2026 | 17:10
Відповідь надано
Коли трудовий контракт може бути без визначеної дати завершення
Вітаю, підкажіть будь ласка в яких випадках, та чи може взагалі, трудовий контракт може бути...
ГА
Галина
16.04.2026 | 17:03
Відповідь надано
Чи належить компенсація за день відпустки при звільненні
Працівника прийнято на роботу 09.04.2026. Уже з 10.04.2026 він оформив відпустку...
