Чи може технічний директор підписувати документи у виробництві

Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), чинний із 01.11.2010 містить професію - Директор технічний з кодом КП 1229.7.

Обмежень до застосування даної професії немає, посада може бути включена до структури підприємства та підпорядковуватися директору підприємства.
Директор технічний має право підписувати внутрішні документи, пов'язані з технічними питаннями, виробництвом та складом, якщо це передбачено його посадовими обов'язками.

Але якщо мова йде про зовнішні документи — договори, акти з контрагентами, акти приймання-передачі обладнання або будь-які документи, які виходять за межі підприємства, — тоді посадової інсрукції недостатньо. У такому випадку право підпису може виникати тільки на підставі довіреності, яку видає директор підприємства. Саме довіреність підтверджує, що підприємство уповноважило цю особу діяти від його імені перед третіми особами. Посадова інструкція і трудовий договір у цьому питанні не дають юридичного права підпису назовні. Вони лише визначають обов’язки та функції працівника всередині підприємства. Тому на практиці зазвичай роблять так: у статуті визначається директор як особа, що представляє підприємство, а довіреністю або наказом про делегування права підпису оформлюється право підпису зовнішніх документів у межах визначених питань.

Раді допомогти, звертайтесь ще!