🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НА
Надія
18.04.2026 | 14:22
Відповідь надано
Прийняття студента на стажування без оформлення в штат: алгоритм дій
Добрий день. Чи модемо ми прийняти на стажування на 6 місяців студента без оформлення в штат,з оплатою за роботу?Студентів багато,ми не можемо витрачати стілтуи часу на прийняття в штат,шукаємо альтернативу. Який алгоритм дій покроково? Дякую
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.04.2026 | 20:46
Очікує відповідь
Стажисти не приймаються до штату підприємства – з ними укладається договір про стажування, який є цивільно-правовим, а не трудовим.
Порядок дій наступний:
1) Студент подає заяву про стажування (Заява про прийняття на стажування (діє з 29.04.2023р.)).
2) Ви укладаєте зі студентом договір про стажування за Типовою формою договору (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/20-2013-%D0%BF/conv#n48).
3) На підставі цього договору та заяви майбутнього стажиста Ви видаєте наказ про проходження стажування (зразок є тут: https://api.kadroland.com/documents/download/7634).
4) Керівник стажування (його має бути призначено у наказі про проходження стажування) разом зі стажистом розробляють індивідуальну програму стажування, яку повинен підписати керівник підприємства.
Надалі ж усі виконані стажистом роботи оплачуються за актами приймання-передання робіт – стажисти не оформлюються до штату підприємства, а відносини з ними не є трудовими.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
23.06.2026 | 17:28
Відповідь надано
Прийом інспектора з військового обліку на часткову ставку: нюанси
Чи можно прийняти на 0.5 інспектора з військового обліку?в класифікаторі професій який буде код?дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.06.2026 | 18:43
ЛЗ
Зварич Людмила Тарасівна
23.06.2026 | 16:53
Відповідь надано
Обов'язкове повідомлення про прийняття на роботу військовозобов’язаної жінки
Чи подаємо повідомлення про прийняття на роботу військовозобов’язаної жінки…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.06.2026 | 16:59
ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
23.06.2026 | 16:53
Відповідь надано
Чи вважається звіт зданим з дати відправки поштою
Добрий день, чи вважається звіт про транспорт до РТЦК зданим з дати відправки заказним листом укрпошти, якщо відправляли 18 червня 2026року, але РТЦК отримав 22 червня 2026р…
НК
Наталія, консультант
експерт
23.06.2026 | 18:17
ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
23.06.2026 | 16:49
Відповідь надано
Чи буде врахована дата відправлення звіту по транспорту
Добрий день, подскажіть, якщо звіт по транспорту для РТЦК відправлено заказним листом, кур'єрською доставкою з повернення корінця про вручення укрпоштою 18.06.2026 року, але кур'єр вручив 22.06.2026р. Чи буде врахоновано, що відправка 18.06.2026 та чи будет звіт прийнят…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.06.2026 | 21:03
МА
Марина
23.06.2026 | 16:22
Відповідь надано
Переведення працівників на 12-годинний робочий день: наказ та ознайомлення
керівник підприємства хоче перевести працівників одного цеху з 8-ми годинного робочого дня на 12-ти годинний робочий день з підсумованим обліком робочого часу. Який наказ потрібно видавати, як ознайомлювати працівників…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.06.2026 | 16:53
НА
Наталія
23.06.2026 | 15:55
Відповідь надано
Правила надання соціальної відпустки батькові трьох дітей
Добрий день.
Працівник, батько трьох дітей віком до 15 років, має право на додаткову соціальну відпустку на дітей як один з батьків. Його дружина, матір цих дітей, перебуває у декретній відпустці, її трудовий договір оформлений на тому ж підприємстві, що працює батько…
Працівник, батько трьох дітей віком до 15 років, має право на додаткову соціальну відпустку на дітей як один з батьків. Його дружина, матір цих дітей, перебуває у декретній відпустці, її трудовий договір оформлений на тому ж підприємстві, що працює батько…
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2026 | 19:33
ВІ
Вікторія
23.06.2026 | 14:38
Відповідь надано
Яка правильна назва посади для інспектора з кадрів
Добрий день! На підприємстві є відділ персоналу. Зараз беремо в штат інспектора з кадрів, який буде в штатному розкладі у відділі персоналу. В Заяві і Наказі на прийняття, посадовій інструкції вказувати посаду "Інспектор з кадрів" або "Інспектор з кадрів відділу персоналу"…
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2026 | 16:31
ДО
Домашовець Ганна
23.06.2026 | 14:34
Відповідь надано
Виправлення помилки у кадровому обліку працівника за сумісництвом
Доброго дня! В 2025 році прийняли працівника на роботу за сумісництвом (з його слів, на день прийому у нього було основне місце роботи, ми ці дані не перевірили). Зараз вияснилось, що у працівника не було основного місця роботи на день прийому. Як виправити цю помилку, подали…
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2026 | 19:23
МП
Подолянська Маргарита
23.06.2026 | 13:47
Відповідь надано
Перелік документів для підтвердження критичності в Дія.Сіті до 2026 року
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, який перелік документів необхідно подавати резиденту Дія.Сіті в Мінцифри для підтвердження критичності до 01.09.2026 р…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.06.2026 | 21:01
Л
Лариса
23.06.2026 | 13:43
Відповідь надано
Чи можливо продовжити щорічну відпустку під час війни
Доброго дня. Чи можна за згодою роботодавця надати працівнику за його бажанням щорічну основну відпустку під час воєнного стану більше чим 24 календарних днів…
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2026 | 16:09
ІЗ
Зайцева Інна Дмитрівна
23.06.2026 | 13:25
Відповідь надано
Перебронювання військовозобов'язаних: нові вимоги та терміни підтвердження критичності
Добрий день!
Товариство отримало підтвердження критичності на минулому тижні. Тобто пройшов рік з надання критичності. Критичність отримали на підставі наказу Міністерства енергетики. Є заброньовані військовозобов'язані. Тепер у зв'язку з перепідтвердженням критичності…
Товариство отримало підтвердження критичності на минулому тижні. Тобто пройшов рік з надання критичності. Критичність отримали на підставі наказу Міністерства енергетики. Є заброньовані військовозобов'язані. Тепер у зв'язку з перепідтвердженням критичності…
МК
Марія, консультант
експерт
23.06.2026 | 17:32
ТА
АБРАМЧУК Тамара Іванівна
23.06.2026 | 13:23
Відповідь надано
Чи можливе поетапне надання відпустки без вихідних днів
Добрий день!
Працівник іде у відпустку на 14 календарних днів, де останній день відпустки - п,ятниця. Наприкінці відпустки він пише заяву ще на 5 календарних днів, але просить її надати після вихіних днів (субота та неділя), тобто з понеділка по п,ятницю. Потім ще така…
Працівник іде у відпустку на 14 календарних днів, де останній день відпустки - п,ятниця. Наприкінці відпустки він пише заяву ще на 5 календарних днів, але просить її надати після вихіних днів (субота та неділя), тобто з понеділка по п,ятницю. Потім ще така…
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2026 | 13:53
СО
Олексієнко Світлана Василівна
23.06.2026 | 13:11
Відповідь надано
Чи має мати двох дітей право на додаткову відпустку
Добрий день. Чи має працівниця, яка народила другу дитину у грудні 2019 року (перебувала в цей час у відпустці у з'язку з вагітністю та пологами), додаткову соціальну відпустку на дітей як матері, яка має двох та більше дітей…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2026 | 16:50
ЛІ
Лілія
23.06.2026 | 13:09
Відповідь надано
Чи можливо використовувати електронну фотографію в особовій справі
Добрий день.
Працівник у вчасно підписує документи для оформлення на роботу. Чи вважається порушенням, якщо до картки П-2 та особового листка додається фотографія в електронному вигляді? Тобто під час друку особової справи фізичне фото не буде приклеюватися. Дякую…
Працівник у вчасно підписує документи для оформлення на роботу. Чи вважається порушенням, якщо до картки П-2 та особового листка додається фотографія в електронному вигляді? Тобто під час друку особової справи фізичне фото не буде приклеюватися. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2026 | 13:29
ЛА
Артеменко Лариса
23.06.2026 | 13:00
Відповідь надано
Як отримати Положення про ведення військового обліку
В мене є передплата по 30.04.2027. Як я можу отримати Положення про ведення ВО…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.06.2026 | 20:20
ВК
Ковалішина Валентина Олександрівна
23.06.2026 | 13:00
Відповідь надано
Доплата за виконання обов'язків відсутнього працівника: що потрібно знати
Добрий день.
Підкажіть,будь ласка, таку ситуацію.
Працівник приступає до виконання обов'язків тимчасово відсутнього іншого працівника без звільнення від виконання своїх основних обов'язків.
Ці обов'язки покладені на працівника посадовою інструкцією.( наприклад…
Підкажіть,будь ласка, таку ситуацію.
Працівник приступає до виконання обов'язків тимчасово відсутнього іншого працівника без звільнення від виконання своїх основних обов'язків.
Ці обов'язки покладені на працівника посадовою інструкцією.( наприклад…
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2026 | 13:44
ВО
Вікторія Олександрівна
23.06.2026 | 12:55
Відповідь надано
Прийом працівників з проблемами в ТЦК: чи можливий
Вітаю, підкажіть чи може підрядна організація підприємств паливно-енергетичного комплексу прийняти на роботу працівників у яких проблеми з ТЦК (розшук і т.д.), і чи може забронювати працівників, які давно працюють, але які також в розшуку і з проблемами ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.06.2026 | 21:12
ІН
Інна
23.06.2026 | 12:54
Відповідь надано
Порядок надання відпустки працівнику з інвалідністю та нюанси
Добрий день. Працівник, інвалід 3 гр., за перший робочий рік використав відпустку 26к.д., але один місяць був у відпустки без збереження заробітної плати. Тобто відпустка повинна бути тільки 24к.д. Як за наступний робочий рік надавати відпустку, 24 або 26 к.д., з урахуванням…
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2026 | 13:25
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
23.06.2026 | 12:29
Відповідь надано
Питання скорочення директора під час замороження фірми
Фірма заморажується на якийсь час. На ній є два працівника. Директор (власник підприємства) та мобілізований. З мобілізованим все зрозуміло. А як бути з директором? Чи потрібно його звільняти та скорочувати посаду директора? У разі звільнення директора хто буде відправляти та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.06.2026 | 14:42
IN
incognito
23.06.2026 | 12:04
Відповідь надано
Хто надає направлення на ВЛК для бронювання працівників
Добрий день. Працівникам для бронювання потрібно пройти ВЛК. Підскажіть, будь ласка, хто надає працівникам направлення на ВЛК? Чи має право/повинно це робити підприємство? Якщо ні, куди їм звертатись…
МК
Марія, консультант
експерт
23.06.2026 | 17:10
