Прийняття студента на стажування без оформлення в штат: алгоритм дій
Стажисти не приймаються до штату підприємства – з ними укладається договір про стажування, який є цивільно-правовим, а не трудовим.
Порядок дій наступний:
1) Студент подає заяву про стажування (Заява про прийняття на стажування (діє з 29.04.2023р.)).
2) Ви укладаєте зі студентом договір про стажування за Типовою формою договору (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/20-2013-%D0%BF/conv#n48).
3) На підставі цього договору та заяви майбутнього стажиста Ви видаєте наказ про проходження стажування (зразок є тут: https://api.kadroland.com/documents/download/7634).
4) Керівник стажування (його має бути призначено у наказі про проходження стажування) разом зі стажистом розробляють індивідуальну програму стажування, яку повинен підписати керівник підприємства.
Надалі ж усі виконані стажистом роботи оплачуються за актами приймання-передання робіт – стажисти не оформлюються до штату підприємства, а відносини з ними не є трудовими.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Є відповідь АІ
Запит на призначення дати звіряння військового обліку підприємства
Куди подавати додаток 4 при зміні місця реєстрації
Запис індексу на титульному листі журналу: поради кадровика
Відповідь на акт перевірки: доопрацювання списків військового обліку
Є відповідь АІ
Соціальні відпустки для одинокої матері: розрахунок та права на них
Є відповідь АІ
Організація роботи сумісника з урахуванням основного місця роботи
Як…
Є відповідь АІ
Послідовність документів для переведення та суміщення посад працівника
Є відповідь АІ
Можливість сумісництва лікаря-гінеколога і медичної сестри УЗД
Обов'язковість трудового договору для студентів під час практики
Підкажіть, будь ласка, питання стосовно проходження практики студентом в юридичної особи.
1. Чи є обовязковим на сьогоднішній день при проходженні практичної підготовки здобувачами професійної освіти укладання студентського трудового договору?
2…
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Є відповідь АІ
Визначення посади керівника контакт-центру для медичного центру
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття працівника 2026 року
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
Чи надається надбавка за досягнення працівнику на контрактній основі
Є відповідь АІ
Зміна прізвища ФОП: чи потрібно коригувати кадровий облік
Облік мобілізованого працівника зі статусом зниклого безвісти: рекомендації
Є відповідь АІ
Звільнення особи з інвалідністю: обов'язок пропонувати іншу посаду
чи можно його звільнити по ст.40 п.2 після проходження медкомісії на водія…
Є відповідь АІ


