Які документи потрібно подавати при прийомі на роботу

Основним документом про освіту є диплом та додаток до нього.

При прийнятті на роботу роботодавець має право вимагати документи, що підтверджують рівень освіти, якщо посада передбачає наявність спеціальних знань або кваліфікації. Працівнику потрібно подати:
Диплом про освіту (бакалавра, магістра, спеціаліста, молодшого спеціаліста тощо) — оригінал;
Додаток до диплома (з оцінками) — це невід'ємна частина диплома. Хоча диплом без додатка не втрачає юридичної сили, вимога роботодавця надати додаток є правомірною, оскільки він містить деталі навчання (спеціальність, кваліфікацію).

Також для певних професій працівники мають надавати спеціальні сертифікати, посвідчення про підвищення кваліфікації, тощо (наприклад для медицини потрібен сертифікат лікаря-спеціаліста або провізора).

Відповідно до ч. 2 ст. 24 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141:

при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, – також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!