Хто підписує трудову книжку при відсутності кадровика
Так, на титульній сторінці трудової книжки підпис ставить особа, відповідальна за її ведення.
Відповідно до п. 2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15), правильність внесених на титульній сторінці відомостей засвідчується підписом особи, відповідальної за ведення трудових книжок, і печаткою підприємства (за наявності).
Зазвичай такою особою є працівник кадрової служби. Якщо ж відповідальну особу не призначено (наприклад, відсутня кадрова служба), обов’язки щодо ведення трудових книжок покладаються на керівника підприємства — і в такому випадку підпис ставить саме директор.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
…Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Термін відстрочки військового обліку: до 2026 або далі
Проблеми зі звільненням у трудовій книжці: поради та рішення
Звіряння даних з ТЦК: коли прибирати звільнених військовозобов'язаних
Початок роботи інспектора з військового обліку в компанії
Порядок надання відпусток: неподільна частина та залишок днів
Видача наказу про черговий ранг: хто і як має діяти
Чи потрібно вести військовий облік для студентів-практикантів
Оформлення медичної сестри з двома частковими ставками на роботі
Розгляд трудового спору щодо утримання шкоди з зарплати працівника
Запис у журналі звіряння військового обліку: рекомендації та нюанси
Вплив нових військовозобов’язаних на бронювання місць для працівників
Як вчинити з трудовою книжкою працівника без записів
