Чи виправдане співвідношення начальника, заступника та фахівців у відділі

Ні, порушення немає.

Роботодавець має право самостійно формувати організаційну структуру підприємства, затверджувати штатний розпис, кільість штатних праціників, визначати найменування структурних підрозділів і розподіл функціональних обов’язків між працівниками. Структура підприємства та розподіл обов’язків визначаються роботодавцем у межах його управлінських повноважень.
Навіть після скасування Господарського кодексу України, нормативно-правові акти не забороняють роботодавцю формувати самостійно свою структуру і чисельність працівників.

Тож структурний підрозділ створюється рішенням роботодавця, обмежень щодо мінімальної кількості працівників немає. В органах центральної влади і місцевих адміністраціях види підрозділів залежать від умов створення та кількості штатних одиниць і це питання у них врегульовано, для приватних підприємств таких вимог не встановлено.Тому може бути відділ керівником і заступником і двома фахівцями.

Раді допомогти, звертайтесь ще!