Накази щодо створення комісії для роботи з матеріальними цінностями
Накази про створення будь-якої комісії належить до наказів з основної діяльності.
Наказ (розпорядження) з основної діяльності ― це розпорядчий документ, який видає керівник юридичної особи на правах єдиноначальності з метою вирішення усіх основних питань діяльності юридичної особи. Право на видання певного виду розпорядчого документа (наказу або розпорядження) закріплюється у положенні (статуті) юридичної особи і зумовлюється її правовим статусом.
Зміст наказів (розпоряджень) з основної діяльності стосується найважливіших питань управлінської та виробничої діяльності юридичної особи, зокрема планування, звітності, фінансування, організації роботи, удосконалення структури, розподілу функцій та повноважень між посадовими особами, створення колегіальних органів і комісій, уведення в дію локальних нормативних документів— положень, правил, інструкцій, регламентів тощо (Пояснення щодо оформлення наказу (розпорядження) з основної діяльності Збірника уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, схваленого протоколом Методичної комісії Укрдержархіву від 22.11.2015 № 7).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення можливостей надання відпустки для стажування працівника
Прийняли працівника в лютому 2026 року. Працівник навчається в університеті м. Києва та здобуває вищу освіту. З травня по серпень від університету планує стажування за кордоном в американській фірмі. Яку відпустку можна надати працівнику за погодженням з…
Проблеми з подачею документів до ПФУ через зміну прізвища
Чи підлягає бронюванню посада водія в критично важливому підприємстві
Порядок дій щодо працівника після мобілізації та демобілізації
Відповідальність за військовий облік: директор та бухгалтер підприємства
Чи обов'язково потрібно сертифікат про підвищення кваліфікації…
Чи виправдане співвідношення начальника, заступника та фахівців у відділі
Оформлення поїздки за кордон для працівника на гіг-контракті
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити поїздку за кордон у нашій ситуації: Разом із директором їде заступник директора, але він працює на підставі гіг-контракту.
Чи правильно я розумію, що в такому випадку це не можна оформлювати як відрядження? І…
Розширення штату: чи обов’язково брати інваліда для уникнення штрафів
Премія для економіста до Дня кадровика: потрібна підстава для виплати
Виїзд чоловіків до 23 років у 2026: умови та документи
Оформлення практики для студента, що працює бухгалтером на підприємстві
Чи можливо забронювати працівника за місцем роботи, яке не основне
Чи потрібно повідомляти про юнака 2009 року народження
Умови надання та компенсації відпустки опікуна дитини з інвалідністю
Вихід з декретної відпустки: збереження виплат на дитину
Придбання сертифікату з військового обліку за 2999 гривень
Чи може керівник підписувати документи під час відрядження
чи може директор в період відрядження підписати документи у ВЧАСНО своїм підписом…

