Відповідальність за військовий облік: директор та бухгалтер підприємства
Чи обов'язково потрібно сертифікат про підвищення кваліфікації?
Так, може.
Якщо директор чи бухгалтер веде облік працівників на підприємстві.
Відповідно п. 8 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом.У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установи, організації.
І так відповідальний за в/о має підвищувати кваліфікацію.
Аже відповідно до п. 12 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-п#Text, встановлено необхідність обов'язкового підвищення кваліфікації працівників, відповідальних за ведення військового обліку (або працівників, на яких покладено такі обов'язки). Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, здійснюється не рідше одного разу на п’ять років.
Отже, в не залежності від посади, потрібно особі відповідальній за ведення військового обліку підвищувати кваліфікацію, тобто мати сертифікат.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення військового обліку для працівників під час навчань
Переведення працівника: новий договір чи додаткова угода
В разі переведення працівника з посади адміністратора на посаду рентгенолаборанта можемо заключити новий трудовий договір чи укласти додаткову угоду?
Дякую…
Визначення можливостей надання відпустки для стажування працівника
Прийняли працівника в лютому 2026 року. Працівник навчається в університеті м. Києва та здобуває вищу освіту. З травня по серпень від університету планує стажування за кордоном в американській фірмі. Яку відпустку можна надати працівнику за погодженням з…
Облік відсутності на роботі під час повітряної тривоги
Проблеми з подачею документів до ПФУ через зміну прізвища
Чи підлягає бронюванню посада водія в критично важливому підприємстві
Довідка про трудову діяльність: врахування відпусток без оплати
Порядок дій щодо працівника після мобілізації та демобілізації
Визначення дій кадровика при відмові від інвалідності працівника
Чи виправдане співвідношення начальника, заступника та фахівців у відділі
Накази щодо створення комісії для роботи з матеріальними цінностями
Оформлення поїздки за кордон для працівника на гіг-контракті
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити поїздку за кордон у нашій ситуації: Разом із директором їде заступник директора, але він працює на підставі гіг-контракту.
Чи правильно я розумію, що в такому випадку це не можна оформлювати як відрядження? І…

