Вихід з декретної відпустки: збереження виплат на дитину
Виплати зберажуться до досягнення дитиною трирічного віку, незалежно від того чи вийде мама на робобту на повний день чи неповний.
Право на державну допомогу при народженні дитини не залежить від того, чи офіційно працює мама дитини, чи перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, чи зареєструвався як фізична особа-підприємець, чи безробітна.
Допомогу при народженні дитини надають одному з батьків дитини, опікуну, які постійно проживають разом з дитиною, щоб створити належні умови для її повноцінного утримання та виховання згідно п. 10 Порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми, затвердженого постановою КМУ від 27.12.2001 № 1751 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1751-2001-п#Text).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення військового обліку для працівників під час навчань
Визначення можливостей надання відпустки для стажування працівника
Прийняли працівника в лютому 2026 року. Працівник навчається в університеті м. Києва та здобуває вищу освіту. З травня по серпень від університету планує стажування за кордоном в американській фірмі. Яку відпустку можна надати працівнику за погодженням з…
Облік відсутності на роботі під час повітряної тривоги
Проблеми з подачею документів до ПФУ через зміну прізвища
Чи підлягає бронюванню посада водія в критично важливому підприємстві
Довідка про трудову діяльність: врахування відпусток без оплати
Порядок дій щодо працівника після мобілізації та демобілізації
Відповідальність за військовий облік: директор та бухгалтер підприємства
Чи обов'язково потрібно сертифікат про підвищення кваліфікації…
Визначення дій кадровика при відмові від інвалідності працівника
Чи виправдане співвідношення начальника, заступника та фахівців у відділі
Накази щодо створення комісії для роботи з матеріальними цінностями
Оформлення поїздки за кордон для працівника на гіг-контракті
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити поїздку за кордон у нашій ситуації: Разом із директором їде заступник директора, але він працює на підставі гіг-контракту.
Чи правильно я розумію, що в такому випадку це не можна оформлювати як відрядження? І…

