Відображення нічної зміни та вихідних у табелі обліку

6 годин мають бути відображені в суботу згідно ст. 30 ЗУ «Про оплату праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n154), роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи.

Тому ці 6 годин не можуть додатись в п’ятницю чи перенестись на понеділок. В зв’язку з цим Ваші працівники працюють не за 5-денним графіком роботи. Оскільки субота для них теж є робочою оскільки в цей день табелюються (мають табелюватися) робочі години.

Отже, за даних обставин та виходячи з вище викладеного, рекомендуємо запровадити роботу змінами, згідно ст.58 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n380) та підсумований облік робочого часу, згідно ст.61 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 - n389). У зв’язку з цим рекомендуємо ознайомитися з Методичними рекомендаціями щодо застосування підсумованого обліку робочого часу(https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text).

Будуть корисними консультації про змінний графік роботи - https://kadroland.com/news/2551-zminnii-grafik-roboti-rozstavlyajemo-kadrovi-akcenti та підсумований облік робочого часу - https://kadroland.com/news/3982-pidsumovanii-oblik-robocogo-casu-prakticni-kadrovi-poradi

Раді допомогти, звертайтесь ще!