Куди надсилати наказ про звільнення дистанційного працівника

Копію наказу можна надіслати в електронному вигляді.

Ви можете скористатися положеннями ч. 2 ст. 7 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n27), згідно з якими у період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин та про будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником.

Тож Ви можете надіслати працівнику скан-копію наказу у будь-який узгоджений з ним спосіб електронної комунікації – через той же сервіс Вчасно, електронною поштою чи через месенджери. Після цього працівник має підтвердити у такий самий спосіб отримання скан-копії наказу, надіславши повідомлення такого змісту: «Я, працівник такий-то, скан-копію наказу про моє звільнення такою-то датою за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП України отримав такого-то числа».

Раді допомогти, звертайтесь ще!