Чи потрібно роботодавцю реагувати на новий класифікатор професій
Нового класифікатора професій немає, до діючого Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП) 14 квітня 2026 року Мінекономіки наказом № 4946 затвердило Зміну № 17.
Зміною № 17 до КП змінили назви класифікаційних угруповань, скасуавли одну професію, змінили 8 професій і внесли деякі нові. Якщо ці професії є на Вашому підприємстві, які наприклад змінили, то потрібно буде внести зміни, в іншому випадку нічого змінювати не потрібно.
Докладно у мінікурсі про зміни, і що потрібно зробити роботодавцю, якщо ці зміни стосуються його підприємства - https://kadroland.com/news/9854-zmina-17-do-klasifikatora-profesii-z-2704-koriguvannya-statki-ta
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Включення директорів у квоту 50% на бронювання військових
Запит щодо нової форми звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка:
Чи з’явилася станом на травень 2026 року офіційна нова форма звіту?
Якщо форми досі немає, чи потрібно подавати інформацію…

