Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Так, свідотство про народження та диплом.
Щодо оцифрування, то на законодавчому рівні багато нюансів не врегульовано. Тому якщо є сумніви , то краще додати документи.
Нагадаю, роботодавець відповідає лише за трудову книжку. І те, що він добросовісно виконав оцифрування – це дуже добре, адже це право роботодавця, а не обов’язок! Що ж стосується інших документів, які підтверджують стаж – це відповідальність людини.
Тут варто розуміти, що обов’язку подавати документи на оцифрування, згідно з законодавством, немає ні в кого!
Але, якщо людина бажає, щоб при призначенні пенсії до загального страхового стажу було враховано період:
навчання до 2004 року;
догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
період служби в армії,
вона має право подати відповідні документи через вебпортал ПФУ
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


