Право на відпустку педпрацівника перед закінченням трудового договору

Можна відмовити.

Освітній амбуцмен наголошє, що педагогічні, науково-педагогічні та наукові працівники, керівники закладів освіти мають право на щорічну основну відпустку повної тривалості у перший рік роботи, що настає після закінчення шести місяців безперервної роботи в установі. У перший та наступні роки відпустка надається у період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу.

У пункті 3 Закону України «Про відпустки» чітко зазначено, що у разі звільнення працівника у зв’язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки.

https://eo.gov.ua/shcho-potribno-znaty-pedahohu-pro-vidpustku/2021/06/14/

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF#Text

Раді допомогти, звертайтесь ще!