Визначення статусу військовозобов'язаного працівника з військовим квитком

Так, вважається. Так, потрібно.

Працівник вважається невійськовозобов'язаним, якщо його з військового обліку виключено, а не знято. Оскільки працівника з військового обліку не виключено, він є військовозобов'язаним та повинен перебувати на військовому обліку до досягнення ним 60-річного віку або виключення з військового обліку у зв'язку з рішенням військово-лікарської комісії про непридатність до військової служби. Отже, відповідно до п. 34 Порядку 1487 у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття працівника на роботу до ТЦК та СП за місцем реєстрації працівника (або за фактичним місцем проживання, якщо воно відрізняється від зареєстрованого) потрібно направити повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком до Порядку 1487.

Раді допомогти, звертайтесь ще!