ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
13.05.2026 | 15:18
Відповідь надано
Прийом на роботу військозобов’язаного: повідомлення ТЦК та ВЛК
Добрий день, хочемо прийняти військозобовязаного на роботу у нього порушення правил і розшуку немає, але є обмеженопридатний він мав би пройти ВЛК, чи потрібно повідомляти ТЦК про таке порушення, чи давати повідомлення працівнику?
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.05.2026 | 14:00
Очікує відповідь
Відповідно до п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text при прийнятті на роботу військовозобов'язаного роботодавець повинен перевірити наявність у нього військово-облікового документу та перебування на військовому обліку. Непроходження повторного медичного огляду до 5 червня 2025 року або наявність іншх порушень правил військового обліку не є перешкодою для працевлаштування (нормативно-правовими актами обмежень не передбачено).
Контролювати проходження кандидатом на працевлаштування повторного медичного огляду роботодавець не повинен, але у порядку проведення роз'яснювальної роботи працівнику слід вручити повідомлення з роз'ясненням норм законодавства щодо повторного медичного огляду та дотримання правил військового обліку.
Якщо у працівника відображатиметься стрічка про порушення правил військового обліку, про це слід повідомити ТЦК та СП, у якому він перебуває на обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВІ
Вікторія
14.05.2026 | 20:02
Відповідь надано
Лояльність прикордонників: виїзд у відрядження чи відпустку
Виїзд заброньованого працівника у відпустку
Підкажіть, будь ласка, чи стикались ви на практиці з тим, що для заброньованих працівників / директорів виїзд у службове відрядження проходить “простіше”, ніж виїзд у відпустку?
Бачимо, що формально законодавство прямо не…
Підкажіть, будь ласка, чи стикались ви на практиці з тим, що для заброньованих працівників / директорів виїзд у службове відрядження проходить “простіше”, ніж виїзд у відпустку?
Бачимо, що формально законодавство прямо не…
ІЛ
Лесько Ірина Михайлівна
14.05.2026 | 17:54
Відповідь надано
Питання щодо повернення коштів за лікарняні в інвалідності
Добрий день! Особа перебувала у тимчасовій непрацездатності 21, 22, 23 квітня, дата прийняття рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи 23.04.2026, дата з якої встановлено інвалідність 22.04.2026, лікарняний оплачено включно до 23.04.2026, за які…
УЛ
Уляна
14.05.2026 | 17:42
Відповідь надано
Вимоги до оформлення запису при прийнятті на роботу тимчасово
Вітаю, чи потрібно при прийнятті на роботу вказувати у записі в труд.кнг:
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
АЛ
Альона
14.05.2026 | 16:46
Відповідь надано
Допомога на поховання: терміни та документи для отримання
Доброго дня. Працівниця отримала свідоцтво про смерть 21.04.2026 матері чи може вона звернутися до ПФУ щоб отримати допомогу на поховання в травні місяці (які терміни отримання допомоги?) Чи потрібні якісь документи зі сторони кадрової служби? Дякую…
ОД
Демченко Ольга
14.05.2026 | 16:46
Відповідь надано
Оформлення покладання обов'язків: сумісництво чи виплата різниці в окладах
працівника не увільняють від виконання своїх обов'язків, і покладають обов'язки відсутнього працівника. Чи можна оформити як покладання обов'язків з виплатою різниці в окладах. Чи оформити як сумісництво/суміщення…
ОН
Нікольська Оксана
14.05.2026 | 16:35
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти РТЦК про заміну директора підприємства
Підкажіть будь ласка, якщо директор підприємства у довготривалій відпустці без збереження зарплати за згодою сторін (ч. 3 ст. 12 Закону №2136), на час відсутності обов*язки директора виконує директор з інформаційних технологій, чи потрібно повідомляти РТЦК про таку заміну…
ОД
Демченко Ольга
14.05.2026 | 16:28
Відповідь надано
Запит щодо розпорядження ОТГ про вручення повісток працівникам підприємства
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи правильно розумію. Від ОТГ надійшла інформація що в списку для вручення повісток є наш працівник. На підприємство ми не отримували розпоряджень. Тому підприємство немає офіційних документів для увільнення. Чи ОТГ може надати нам розпорядження…
ЮЛ
Юлія
14.05.2026 | 16:03
Відповідь надано
Практика для державного службовця: можливості та оформлення за місцем роботи
Добрий день.
Державний орган влади.
Працівник (державний службовець) навчається на заочній формі навчання у ВУЗі. Йому потрібно пройти практику.
Чи можливо йому пройти (оформити) практику за місцем роботи? Якщо так то яким чином це оформити…
Державний орган влади.
Працівник (державний службовець) навчається на заочній формі навчання у ВУЗі. Йому потрібно пройти практику.
Чи можливо йому пройти (оформити) практику за місцем роботи? Якщо так то яким чином це оформити…
YU
yuliia.mihulka@crunch.is
14.05.2026 | 15:25
Відповідь надано
Правила заповнення табеля обліку робочого часу у відрядженні
Доброго дня. Як правильно заповнити табель обліку роб часу. Працівник працює повний роб день. Відрядження з 29.06.2025 по 20.07.2025. Вибуття у відр-ня у вихідний день 29 червня, прибуття з відр-ня 20 липня-теж вихідний день. За вибуття у відр-ня і прибуття з відр-ня надали…
ІС
Слюсар Ірина Вікторівна
14.05.2026 | 15:18
Відповідь надано
Обґрунтування неподання Додатку 4 для працівників старше 60 років
Добрий день, при перевірці ТЦК було зроблено зауваження, що ми не подаємо Додаток 4 на працівників, яким у поточному місяці виповнилося 60 років і вони зняті з обліку за віком. Яким нормативним актом це регламентовано? Як аргументувати неподання додатку 4 з цього приводу…
НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
14.05.2026 | 14:37
Відповідь надано
Військовий облік: зовнішній сумісник та резерв підприємства військовозобов'язаних
Добрий день. Зовнішній сумісник на 0,5 ставки з'явиться в резерві+ підприємства як повна одиниця військовозобов'язанний? Дякую…
AN
Anonymous
14.05.2026 | 14:29
Відповідь надано
Чи можна надати працівнику 42 дні відпустки підряд
Добрий день, працівник прийнятий в січні 2025 року, на підприємстві надають 28 календарних днів відпустки, за період з січня 2025р.-січень 2026р. працівник не брав відпустки, на даний момент працівник хоче взяти 28 дн старого періода і 14 дн нового періода (січень 2026-січень…
АГ
Гудима Алла Володимирівна
14.05.2026 | 14:19
Відповідь надано
Поновлення працівника після військової служби: документи і фіксація
Добрий день. Поновлюємо працівника на роботі у зв’язку із закінченням строку проходження військової служби за контрактом. Підкажіть будь ласка, чи треба це десь фіксувати в особовій справі (П-2,тощо), або достатньо копії наказу про поновлення і підстав? Дякую…
ЖА
Жанна
14.05.2026 | 14:15
Відповідь надано
Зміни в обліку військовозобов'язаних: чи повідомляти ТЦК
Вітаю! Лікаря-рентгенолога звільняємо з роботи за сумісництвом і приймаємо на посаду лікаря-рентгенолога за основним місцем роботи.
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни? Відправляти повідомлення 1 про звільнення та повідомлення 2 про прийняття?
Дякую…
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни? Відправляти повідомлення 1 про звільнення та повідомлення 2 про прийняття?
Дякую…
АЗ
Золотих Анна Сергіівна
14.05.2026 | 14:07
Відповідь надано
Правила надання відпусток та розрахунок днів для директора
Добрый день! как правильно предоставить отпуск расчитать дни и отпускные если директор работает с 01.12.2022 в отпуск был с 17-30 сентября 2025 и по графику стоит отпуск июнь 2026…
AШ
Шахкулянц Aлла
14.05.2026 | 14:00
Відповідь надано
Вибір класифікатора для визначення кодів посад в Україні
Яким класіфікатором требо користуватися при визначені кодів посад…
ТЕ
Тетяна
14.05.2026 | 13:36
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку одинокій матері: документи та нюанси
Працівниця записала прізвище дитини за своїм прізвищем, а ім'я та по батькові батька — за вказівкою матері у 2012 році. На момент народження дитини була не в шлюбі. Потім у 2021 році вступила з цим чоловіком (батьком дитини) в шлюб. Претиндує на додаткову соц відпустки як…
