Чи можливо призначити Голову Представництва за сумісництвом

Так, прийняття на посаду Голови представництва іноземної компанії за сумісництвом одночасно з посадою генерального директора ТОВ є можливим, якщо це не заборонено статутними документами відповідних юридичних осіб та відсутні інші обмеження, встановлені законодавством або умовами корпоративного управління.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633), працівник має право працювати за сумісництвом у вільний від основної роботи час. Законодавство не встановлює обов’язкових обмежень щодо мінімальної тривалості робочого часу (зокрема 4 години на тиждень - 0,1 ставки), тому така форма зайнятості є допустимою за умови належного оформлення трудових відносин.

Водночас слід враховувати, що робота за сумісництвом має виконуватися поза межами робочого часу за основним місцем роботи, а також можливі корпоративні або статутні обмеження щодо суміщення керівних посад.

Отже, оформлення на 0,1 ставки є допустимим інструментом регулювання зайнятості за сумісництвом за умови дотримання вимог КЗпП та установчих документів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!