Архівування особових справ та карток П-2 при ліквідації підприємства
При ліквідації підприємства до архівної установи передаються не лише особові картки П-2, а й інші документи з кадрових питань (особового складу), строки зберігання яких не закінчилися та які визначені Переліком типових документів, що створюються під час діяльності державних органів, органів місцевого самоврядування та інших юридичних осіб (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#n14).
До таких документів, зокрема, належать:
накази з кадрових питань (прийняття, переведення, звільнення тощо);
особові справи працівників (якщо вони формувалися на підприємстві);
особові картки П-2;
трудові договори, контракти;
відомості про нарахування заробітної плати;
табелі обліку використання робочого часу (для окремих категорій документів із тривалими строками зберігання);
документи щодо атестації, відпусток, стажу роботи тощо.
При цьому особові справи та особові картки П-2 належать до документів тривалого зберігання — 75 років, тому у разі ліквідації підприємства вони підлягають обов’язковій передачі до архівної установи, якщо строк їх зберігання не закінчився.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Лояльність прикордонників: виїзд у відрядження чи відпустку
Підкажіть, будь ласка, чи стикались ви на практиці з тим, що для заброньованих працівників / директорів виїзд у службове відрядження проходить “простіше”, ніж виїзд у відпустку?
Бачимо, що формально законодавство прямо не…
Питання щодо повернення коштів за лікарняні в інвалідності
Вимоги до оформлення запису при прийнятті на роботу тимчасово
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
Допомога на поховання: терміни та документи для отримання
Оформлення покладання обов'язків: сумісництво чи виплата різниці в окладах
Чи потрібно повідомляти РТЦК про заміну директора підприємства
Запит щодо розпорядження ОТГ про вручення повісток працівникам підприємства
Практика для державного службовця: можливості та оформлення за місцем роботи
Державний орган влади.
Працівник (державний службовець) навчається на заочній формі навчання у ВУЗі. Йому потрібно пройти практику.
Чи можливо йому пройти (оформити) практику за місцем роботи? Якщо так то яким чином це оформити…
Правила заповнення табеля обліку робочого часу у відрядженні
Обґрунтування неподання Додатку 4 для працівників старше 60 років
Військовий облік: зовнішній сумісник та резерв підприємства військовозобов'язаних
Чи можна надати працівнику 42 дні відпустки підряд
Поновлення працівника після військової служби: документи і фіксація
Зміни в обліку військовозобов'язаних: чи повідомляти ТЦК
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни? Відправляти повідомлення 1 про звільнення та повідомлення 2 про прийняття?
Дякую…

