🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
OL
Olena
19.05.2026 | 13:20
Відповідь надано
Коригування кадрового обліку та військового обліку для компанії
Вітаю! Ми резидент Дія Сіті (ІТ, віддалено). У 2023 р. було 2 особи, зараз у 2026 р. — 28 людей.Військовий облік почали вести лише у 2024 році (видали наказ на директора з доплатою 25%). Зараз перевіряємо кадровий аудит. Якщо у першій посадовій інструкції директора за 2023 рік прописали обов'язки кадровика, бухгалтера та ВО, але ВО фактично не вівся, як це правильно виправити зараз, щоб не було штрафу від ТЦК за 2023 рік? Чи безпечно перезатвердити першу посадову інструкцію за 2023 рік взагалі без згадки про ВО?
Чи може директор у 2026 році (28 людей) і далі вести ВО за наказом з доплатою 50%, а також самостійно закривати кадри та бухгалтерію?
Чи може директор у 2026 році (28 людей) і далі вести ВО за наказом з доплатою 50%, а також самостійно закривати кадри та бухгалтерію?
АК
Анна, консультант
експерт
19.05.2026 | 21:29
Очікує відповідь
За не ведення ВО - штраф.
Незалежно від того чи покладалися посадові обов'яязки, чи визначалась відповідаотна особа, чи вказувалось в посадовій інструкції - за не ведення військового обліку законодавством передбачено штраф. Тут незважаючи на перезатвердження відповідалтність лежить на керівнику. Тому змінити нічого не вийде. Якщо під час перевірки вирішато запитати документи за 2023 рік, то це онозначно штраф.
Директор може висти сам військовий облік. Якщо директор сам веде військовий облік, для цього потрібно:
- видати наказ про призначення директора особою, відповідальною за ведення військового обліку, де вказати дату початку виконання нових обов’язків, доплату до 50% від посадового окладу;
- внести зміни до посадової інструкції, де додати обов’язки інспектора з військового обліку;
- подати повідомлення до ТЦК та СП про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку протягом 7 днів з дати видачі наказу за шаблоном згідно з додатком № 1 до Порядку №1487.
Делегувати обов'язки з кадрового діловодства та бухгалтерії також не обов'язково. Якщо бухоблік веде директор, про таке рішення складається наказ і подається ф. №1-ОПП до ДПС.
Більше тут:
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ДА
Дарія
26.10.2026 | 19:53
Відповідь надано
Особливості складання заяви для працівників з неповним робочим часом
Працівники з неповним робочим часом працюють за змінним графіком роботи, оскільки у зв’язку зі специфікою роботи підприємства неможливо встановити 5-денний робочий тиждень з постійними вихідними субота, неділя (чи неділя, понеділок). Як вірно скласти заяву про прийняття на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.10.2026 | 23:54
МА
Марина Ляшок
26.10.2026 | 18:37
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно повідомляти про шлюб під час військового обліку
чи потрібно подавати повідомлення про шлюб…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.10.2026 | 20:31
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
26.10.2026 | 15:42
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна рангу старости після повернення зі служби в ЗСУ
Вітаю! Староста має 10 ранг посадової особи місцевого самоврядування в межах п'ятої категорії посад. Повертається зі служби в лавах ЗСУ у зв'язку зі звільненням. Йому присвоєно звання "старший лейтенант". Чи буде у нього зміна рангу? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
27.10.2026 | 00:02
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
26.10.2026 | 15:23
Відповідь надано
Актуальні умови для донорів крові: зміни та новини 2023 року
Доброго дня. Які на даний час діють умови для працівника при здачі крові, як донора? Чи передбачаються якісь зміни…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.10.2026 | 21:45
ЛЮ
Людмила
26.10.2026 | 15:03
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок підписання протоколу при дистанційній роботі директора ТОВ
Доброго дня. Якщо директор ТОВ працює дистанційно, підписантом всіх документів є перший заступник (повноваження делеговано наказом) чи можна першому заступнику зібрати трудовий колектив для підписання протоколу щодо продовження діяльності ТОВ у разі жовтого рівня загрози?Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.10.2026 | 19:03
ІР
Ірина
26.10.2026 | 14:50
Відповідь надано
Чи залишати звільнених працівників у списках військовозобов'язаних
Добрий день, чи потрібно залишати звільнених працівників у витягах зі списків військовозобов'язаних працівників(дод.5) для звіряння з ТЦК за місцем реєстрації працівників, якщо звіряння проводиться на поточну дату? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
26.10.2026 | 21:46
ГА
Галина
26.10.2026 | 14:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документація для дистанційних працівників під час повітряної тривоги
Вітаю! На підприємстві два працівники: директор і бухгалтер, які працюють дистанційно. Який пакет документів слід розробити щодо порядку дій працівників у разі повітряної тривоги? Чи є особливості в розробці документів у випадку дистанційної роботи? Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.10.2026 | 17:22
ЖА
Жанна
26.10.2026 | 14:35
Відповідь надано
Військовий облік: зміна прізвища та звірка з ТЦК
Доброго дня! 1. До нас працевлаштовується військовозобов'язана жінка, що в цьому місяці змінила прізвище і отримала новий паспорт.
В евод поки підтягується її дівоче прізвище.
Підкажіть, будь ласка, для зміни прізвища у евод їй необхідно йти до ТЦК, чи можливо…
В евод поки підтягується її дівоче прізвище.
Підкажіть, будь ласка, для зміни прізвища у евод їй необхідно йти до ТЦК, чи можливо…
МК
Марія, консультант
експерт
26.10.2026 | 21:02
ТА
Тамара
26.10.2026 | 14:32
Відповідь надано
Як правильно зазначити військовозобов'язаного з відстрочкою у Додатку 12
Добрий день! В Додатку 12 як зазначати військовозобов'язаного, який має відстрочку за п. 3 ч. 1 ст. 23 (3є дітей)? Ставити в колонку: "Військовозобов’язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційних розпоряджень"…
МК
Марія, консультант
експерт
26.10.2026 | 20:39
НП
Паструшенко Надія Володимирівна
26.10.2026 | 12:59
Відповідь надано
Переведення та оформлення лікаря: узгодження заяв і наказів
Добрий день. Працівник працевлаштований у нас як сумісник 0,25 хірург та внутрішнє сумісництво 0,25 судинний хірург, тепер ми працевлаштовуємо його як лікаря ультразвукової діагностики, і хірург залишаємо 0,1, узд 0,25 та судинний хірург 0,25, допоможи з заявою на переведення…
АК
Анна, консультант
експерт
26.10.2026 | 19:46
КА
Катерина
26.10.2026 | 12:58
Відповідь надано
Приклад повідомлення про скасування звільнення з військового обліку
Вітаю. Провели звільнення ВЗ та направили додаток 4, але потім відмінили звільнення. Прохання надати приклад повідомлення до ТЦК про скасування звільнення…
МК
Марія, консультант
експерт
26.10.2026 | 15:42
ЛІ
Лілія
26.10.2026 | 12:41
Відповідь надано
Запит на шаблон наказу для гібридного графіка роботи працівників
Добрий день.
Керівництво Банку прийняло рішення про роботу працівників за гібридним графіком роботи: офіс/віддалено. Прошу надати шаблон наказу для затвердження.
Дякую…
Керівництво Банку прийняло рішення про роботу працівників за гібридним графіком роботи: офіс/віддалено. Прошу надати шаблон наказу для затвердження.
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.10.2026 | 17:04
НЦ
Цюк Наталія Ігорівна
26.10.2026 | 12:33
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Внутрішнє звіряння після зовнішнього: можливості та рекомендації
Доброго дня, у червні 2026 року було проведено звіряння з "чужим" ТЦК. Після того було прийнято ще 2 людей і в жовтні проведено зовнішнє звіряння новоприйнятих. Чи можна проводити внутршнє звіряння після зовнішнього звіряння з "чужими" ТЦК? Хотілось би провести внутрішнє…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.10.2026 | 17:51
20
2014rtke@ukr.net
26.10.2026 | 12:20
Відповідь надано
Правила отримання матеріальної допомоги на оздоровлення при відпустці
Працівник працює на одному підприємстві (комунальному) як на основному місці роботи, на іншому (селищна рада) за сумісництвом. На обох підприємствах іде у відпустку. Чи може він отримати матеріальну допомогу на оздоровлення на обох підприємствах…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.10.2026 | 22:19
АН
Анастасія
26.10.2026 | 12:18
Відповідь надано
Звіряння військового обліку: підпис директора та відповідального працівника
Вітаю! ТОВ немає у графіку звіряння і будемо самі звертатися до ТЦК, де ТОВ стоїть на обліку щоб пройти звіряння. Але спочатку, якщо все вірно розумію, проходимо звіряння з тцк, де на обліку стоять працівники. У зразку
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.10.2026 | 17:09
ОМ
Маліновська Ольга Михайлівна
26.10.2026 | 12:12
Відповідь надано
Забронювання працівника за сумісництвом: можливості та обмеження
Чи можемо забронювати працівника,який працює за сумісництвом…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.10.2026 | 16:58
ОК
Корнілова Оксана
26.10.2026 | 12:07
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила працевлаштування осіб з інвалідністю на дистанційні посади
Добрий день. Плануємо прийняти на дистанційну роботу на посаду асистента зі збуту людину з другою групою інвалідності, причина інвалідності - інвалідність з дитинства, і інвалідність з 2013 року встановлена безстроково. В довідці, в розділі "Висновок про умови та характер праці"…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
26.10.2026 | 13:02
ОШ
Шевченко Олена Василівна
26.10.2026 | 11:59
Відповідь надано
Хто виконує обов'язки старости під час її відпустки
Вітаю. Підскажіть, будь ласка. На час відпустки старости села хто має виконувати її обовязки? І як документально оформити покладання обовязків? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
26.10.2026 | 13:26
МЛ
Лапець Михайло Романович
26.10.2026 | 11:54
Відповідь надано
Визначення відповідального за військовий облік: накази та процедури
Добрий день
Підприємство починає вести військовий облік. Видано наказ про призначення з 01.11 відповідального, до того відповідального за ведення не було. Як робити з наказом про визначення потреби в підвищенні кваліфікації, який приймається до 01.10. Якщо робити такий…
Підприємство починає вести військовий облік. Видано наказ про призначення з 01.11 відповідального, до того відповідального за ведення не було. Як робити з наказом про визначення потреби в підвищенні кваліфікації, який приймається до 01.10. Якщо робити такий…
НК
Надія, консультант
експерт
26.10.2026 | 23:43
ЛБ
Бойченко Ліліана Сігізмундівна
26.10.2026 | 11:51
Відповідь надано
Чи потрібно затверджувати положення про підрозділи наказом Товариства
Чи обов’язково в товаристві, яке має багато структурних підрозділів, затверджувати кожне положення про підрозділ наказом по товариству? на зараз положення затверджені грифом «затверджую» з підписом керівника товариства. нормативний документ додаємо. заздалегідь дякуємо…
НК
Надія, консультант
експерт
26.10.2026 | 19:49
