Помилки у трудовій книжці: як їх виправити для ПФУ

Жінці потрібно звернутися до роботодавця за її останнім місцем роботи.

Відповідно до п. 2.13. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), керівник підприємства або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи виконує на підставі відповідних документів зміну записів на титульній сторінці трудової книжки про прізвище, ім'я, по батькові й дату народження працівника шляхом внесення правильних даних з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки. Тож жінка має звернутися до останнього роботодавця, в якого вона працювала, з проханням внести правильні дані щодо її прізвища.

Останній роботодавець спочатку має внести пояснювальний запис щодо першої зміни прізвища: «Запис про зміну прізвища внесено на підставі свідоцтва про одруження № ____, виданого ________». Надалі ж буде потрібно однією рискою закреслити на титульній сторінці те прізвище, яке було внесено після першого одруження, та зверху вписати поточне прізвище, а на внутрішньому боці трудової книжки зробити стандартний запис про зміну прізвища: «Прізвище змінено на підставі свідоцтва про одруження № ____, виданого ________». Обидва запис потрібно буде засвідчити підписом керівника підприємства або уповноваженої ним особи, а також проставити печатку підприємства або відділу кадрів (за наявності).

Раді допомогти, звертайтесь ще!