Процедура звільнення та призначення директора відокремленого підрозділу

Процедура наступна.

Для прийняття рішення про звільнення директор товариства заздалегідь подає заяву про звільнення загальним зборам учасників та скликає їх відповідно до вимог статуту. Збори повинні розглянути подану заяву та прийняти відповідне рішення.

На підставі рішення одного учасника або протоколу загальних зборів учасників директор видає наказ про своє звільнення. Якщо з керівником укладався контракт, він підлягає розірванню, а для цього робиться додаткова угода про розірвання контракту.

Для призначення керівника ТОВ, так само, як і для його звільнення учасник (збори учасників) приймають рішення. Саме це рішення є підставою для укладення з керівником контракту та/або видання відповідного наказу. Заява пишеться учасникам. Як правило, рішення про звільнення одного керівника і призначення іншого оформлюються одним документом (рішенням одноосібного учасника чи протоколом зборів учасників). Зміни керівника відображаються у ЄДР.

Після оформлення протоколу на його основі здійснюється реєстрація керівника в ЄДР. Подавати повідомлення про прийняття в ДПС не потрібно.

Тобто ваш алгоритм вірний.

Більше тут: https://kadroland.com/news/8149-zvilnennya-direktora-tov-risennya-vlasnikiv-i-kadrove-oformlennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!