Затримка відповіді ТЦК: що робити відповідальному за військовий облік
Потрібна ваша професійна консультація. Наше підприємство мало проходити звіряння військово-облікових документів у ТЦК у квітні місяці. До цього були підготовлені витяги з списків персонального військового обліку і відправлені до тих ТЦК, де за місцем проживання стоять на обліку працівники. Майже від усіх ТЦК отримали назад витяги і звіряння пройшло без зауважень. Унесли результати звіряння в журнал результатів перевірки стану військового обліку. Єдиний ТЦК, а саме Бучанський РТЦК, так і не повернув витяг і не надав відповідь й пояснення про причини затримки на наш другий лист-запит. Все це затягнулося майже на 2 місяці. Що робити в такому випадку? Як діяти відповідальному за ВО
Для вирішення вашої ситуації необхідно зафіксувати факт виконання підприємством своїх обов’язків за допомогою поштових документів та внести відповідні записи до Журналу обліку результатів перевірок. Оскільки ви вже надіслали документи та повторний запит, вашої вини в затримці немає, а належним чином оформлені докази відправлення захистять посадових осіб від штрафів.
Згідно з п. 46 Порядку організації та ведення військового обліку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, звіряння з ТЦК та СП, які розташовані на території інших адміністративно-територіальних одиниць, здійснюється дистанційно. Для цього підприємство має надіслати:
витяги зі Списків персонаського військового обліку (додаток 5) у двох примірниках;
копії військово-облікових документів працівників.
Оскільки законодавство вимагає документального підтвердження надсилання, головним доказом для вас є опис вкладення та фіскальний чек Укрпошти. Саме ці документи підтверджують, що ви вчасно і в повному обсязі виконали вимогу закону.
Результати звіряння обов’язково вносяться до Журналу обліку результатів перевірок стану військового обліку (додаток 9 до Порядку №1487). У вашому випадку, оскільки примірник із відміткою «Звірено» не повернувся, рекомендується діяти так:
У графі «Результати проведеної перевірки (звіряння)» зазначте: «Дистанційне звіряння проведено шляхом надсилання витягів зі Списків та копій ВОД (рекомендований лист з описом вкладення №[номер штрихкоду] від [дата])».
Додайте інформацію про повторний запит: «Надіслано повторний запит щодо повернення звіреного витягу (лист від [дата] №[номер])».
Залиште місце для відмітки про отримання відповіді, коли вона надійде.
Збережіть роздруківку з сайту Укрпошти про вручення вашого листа Бучанському РТЦК. Це підтвердить, що документи ними отримані.
Якщо ситуація критична (наприклад, очікується планова перевірка), можна звернутися через адвоката. На адвокатський запит ТЦК зобов'язаний відповісти протягом 5 робочих днів.
Спробуйте зв'язатися з відділом військового обліку саме цього ТЦК для уточнення цієї ситуації.
Отже: Ви зробили все необхідне. Наявність поштових квитанцій, описів вкладення та записів у Журналі (додаток 9) є достатнім підтвердженням проходження звіряння з вашого боку. Очікуйте відповіді, зберігаючи всі докази листування.
Лист до ТЦК про надання інформації щодо проведеного звіряння Лист до ТЦК про надання інформації щодо проведеного звіряння
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відпустка на 30 днів: стаття, бланки заяви та наказу
Зберігання документів працівників: особова справа чи окрема папка
де зберігати п2 після звільнення…
Звільнення працівника у відпустці: як правильно оформити процес
Останні зміни в назвах освіт та їх відповідальність для кадровиків
Запис директора у журналі обліку результатів перевірок військового обліку
Є відповідь АІ
Чи має право на компенсацію жінка після звільнення
Є відповідь АІ
Питання щодо обліку робочого часу та документального оформлення відсутності
Перехід на неповний робочий день через навчання співробітника
Співробітник прийнятий на повний робочий день занятості (8 год.), зараз поступив у навчальний заклад на денну форму навчання. Чи потрібно його по підприємству переводити на неповний робочий день?
Дякую…
Є відповідь АІ
Скасування наказу про штатний розпис після відмови працівника
Оплата відрядження: вихідні дні та компенсації за відпочинок
Працівник був направлений у закордонне відрядження.
Відповідно до наказу про відрядження, заробітна плата за період відрядження нараховується за робочі дні згідно з графіком роботи працівника.
Працівник вибув у відрядження 22.08.2026, при цьому цей…
Є відповідь АІ
Зразок наказу на прийняття працівника зі змінним графіком роботи
Правильне внесення професії бригадира у штатний розпис підприємства
Є відповідь АІ
Запровадження аутстафінгу: рекомендації та вимоги для підприємств України
Визначення зарплати відповідальної особи при добровільній мобілізації підприємства
Є відповідь АІ
Чи може вчитель працювати за сумісництвом при перевантаженні
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку для матері з дитиною 11 років
Є відповідь АІ


