Повідомлення працівнику про відновлення роботи після призупинення ТД
Повідомлення складається у довільній формі.
Нормативно форми такого повідомлення не встановлено, тож воно складається у довільній формі – обов'язковим є лише зазначення дати, з якої працівник має вийти на роботу.
Текст повідомлення може бути, приміром, таким:
«Повідомляємо Вам, що 11.06.2026 р. спливає термін дії призупинення Вашого трудового договору, встановленого наказом таким-то, й просимо Вас з'явитися на роботу 12.06.2026 р. та приступити до виконання своїх посадових обов'язків».
За Ваших обставин дія трудового договору відновлюється автоматично (тобто якщо не буде продовжено дію трудового договору, він вважатиметься відновленим) – тому й повідомляти потрібно не про відновлення дії трудового договору, а про сплив терміну дії призупинення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Повернення надміру нарахованих днів відпустки при звільненні працівника
При звільненні працівника після відпустки поверненню (утриманню) підлягають кошти за 20 надміру нарахованих днів…
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Можливість використання постанови для резидентів Дія Сіті
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Алгоритм виправлення лікарняних та коригування звітності для працівника
Звітність за червень вже подали.
1.Який алгоритм дій для виправлення цієї ситуації?
2.Як правильно провести коригування розрахунків та…
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Є відповідь АІ


