Шаблон заяви про прийняття на роботу для заповнення від руки
Так, підприємство може використовувати трафаретний (шаблонний) бланк заяви про прийняття на роботу, у якому частина тексту надрукована, а працівник власноруч вписує змінні дані — посаду, структурний підрозділ, дату прийняття, дату заяви, підпис тощо.
Такий спосіб оформлення не суперечить вимогам ДСТУ 4163:2020. Відповідно до п. 7.1 ДСТУ документи можуть виготовлятися друкованим способом, а окремі внутрішні документи, зокрема заяви, допускається оформлювати рукописно.
Тому допустимими є:
повністю рукописні заяви;
повністю друковані заяви (з власноручним підписом);
шаблонні (трафаретні) форми заяв із частковим заповненням від руки.
Для впорядкування кадрового діловодства бажано затвердити форми таких шаблонів у локальному документі підприємства, наприклад, в Інструкції з діловодства
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплачувана відпустка для студентів: коли оформлювати та як табелювати
Зразок наказу про виконання обов'язків директора під час непрацездатності
Чи мають право внутрішні сумісники на додаткові дні відпустки
Військовий облік абітурієнтів: умови прийому документів та іспитів
Повідомлення до ТЦК про призовника при прийомі на роботу
Прийом на роботу призовника: можливості та юридичні аспекти
Переведення на посаду заступника: присвоєння рангу та категорії
Чи врахують працівника до квоти інвалідності під час відпустки
Дякую…
Процедура звільнення дистанційного працівника за ненадання звіту
Чи потрібно затверджувати посадову інструкцію наказом у кадровому обліку
Чи потрібно оцифровувати трудові книжки пенсіонерів і інвалідів
Увільнення працівника для проходження військового обліку: нюанси оформлення
Отримання сертифіката держзразка після навчання з військового обліку
Чи потрібно направляти списки військового обліку в РТЦК
Конфлікт графіків: сумісництво та основна робота працівника
Чи можна вносити записи в трудову книжку без заповненої сторінки
Чи може працівник навчатися в аспірантурі під час роботи
Прийняття на роботу військовозобов'язаного ФОП з інвалідністю: нюанси
Якщо можемо ,то чи буде він як військовозобовязаний враховуватись до квоти на бронювання (маємо 50%)? Дякую за…


