
Принципи визначення підприємств для бронювання працівників-сумісників
підкажіть, будь ласка, за яким принципом буде визначатись підприємство до квоти длля бронювання якого буде зараховуватись працівник-сумісник?
Станом на сьогодні не має тексту Постанови.
При цьому відомо, що до Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text буде внесено зміни щодо порядку врахування військовозобов'язаних до загальної кількості військовозобов'язаних при розрахунку кількості працівників, які можуть бути заброньовані. Передбачається, що військовозобов'язані враховуватимуться до квоти за одним місцем роботи, тобто, військовозобов'язаний, якому надано відстрочку як особі з інвалідністю, або як багатодітному батьку, або як студенту тощо, враховуватиметься до кількості військовозобов'язаних не за всіма місцями роботи, а лише за одним.
Детальніше роз'яснює Мінекономіки https://me.gov.ua/News/Detail/023c6dd8-1328-4997-83e6-7568698c46ba?lang=uk-UA&title=UriadUdoskonalivSistemuBroniuvannia
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…

