Чи необхідно вказувати суму добових у розпорядженні ради
Не обовязково.
У розпорядженні (наказі) селищної ради про відрядження можна прописувати суму добових, або робити пряме посилання на внутрішнє Положення про відрядження, Постанову №98, де ця сума зафіксована.
Розмір добових для державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів визначений Постановою "Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів від 2 лютого 2011 р. № 98" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text)
Отже, розмір добових для суб’єктів господарювання, які повністю або частково фінансуються з бюджету, уже визначений фіксованою сумою згідно Постанови.
Інші роботодавці визначають розмір добових самостійно в Положенні про відрядження або безпосередньо в наказі про відрядження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання електронного документа для військового обліку працівника
Алгоритм дій при виключенні працівника з військового обліку
Облік днів відпустки для співробітника-сумісника за свій рахунок
Співробітник-сумісник (зовнішній) був у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 по 15.01.2024 р. А потім ще з 24.02 по 28.02.25р та з 01.03.25 по 16.03.25 р.
З 24.12.2023 р. не нараховуються дні відпустки за дні відпустки за свій рахунок. За всі…
Організація військового обліку: порядок призначення і навчання відповідальних осіб
Підкажіть, будь-ласка, як правильно організувати процедуру щодо ведення військового обліку на підприємстві:
чи потрібно спочатку наказом призначити відповідальну особу за ведення військового обліку та повідомити про це ТЦК та СП, а вже після цього…
Зміни у військовому обліку: терміни звільнення сумісників у травні
Порядок повернення демобілізованого працівника та звільнення тимчасового працівника
Компенсація невикористаної відпустки: розрахунок до і після звільнення
Обов'язкова звірка військового обліку: особиста присутність чи документи
Чи потрібен підпис працівниці для оцифровки трудової книжки
Чи можливо зменшити оклад працівника після звільнення
Правила виїзду за кордон для кінцевого бенефіціарного власника
Оптимальний алгоритм переведення працівника із сумісництва на основне місце
Зокрема, цікавлять такі практичні аспекти:
1.Спосіб…

