Звітування до ПФУ про працевлаштування осіб з інвалідністю
На думку ДПС – потрібно.
Відповідно до ст. 18-2 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/conv#n521) роботодавці/платники внеску зобов'язані подавати звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Таке формулювання допускає подвійне тлумачення і внаслідок цього, хоча з логічної точки зору й немає сенсу подавати звіт про сплату внеску тим роботодавцям, які не повинні його сплачувати, ДПС у листі від 11.05.2026 №545/2/99-00-21-01-01-02, а також в ЗІР висловило свою позицію щодо необхідності подання такого звіту усіма роботодавцями (незалежно від того, виконано норматив чи ні): https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=44400. Оскільки ж інших офіційних роз'яснень на сьогодні немає, то Вам також варто подати відповідну звітність.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…

