Призупинення трудового договору під час воєнного стану: нюанси
06.26т по 01.08.26р. включно?
Так, правильно.
Новий наказ про призупинення дії трудового договору дійсно потрібно видавати з 12.06.2026 р. по 01.08.2026 р. включно (до дати закінчення поточного періоду воєнного стану), але виключно за згодою сторін.
Відповідно до оновленого законодавства (ст. 13 Закону № 2136-IX з урахуванням змін https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47 ), одностороннє призупинення за ініціативою лише однієї зі сторін обмежене лімітом у 90 календарних днів сукупно за весь період воєнного стану (враховуючи строки його продовження).
Проте, за згодою сторін трудового договору цей строк може бути продовжено у межах дії воєнного стану.
Воєнний стан та загальну мобілізацію в Україні продовжено до 2 серпня 2026 року (до 05:30 ранку).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…

