Регулювання створення відділу персоналу: нюанси та кількість працівників
Організаційна структура підприємства належить до компетенції роботодавця.
Для приватних підприємств законодавство не встановлює обов’язкових вимог щодо видів структурних підрозділів;
мінімальної чисельності працівників у відділі чи секторі.
Роботодавець самостійно визначає організаційну структуру підприємства, чисельність працівників і назви структурних підрозділів, це випливає з господарської самостійності підприємства.
Водночас для органів державної влади та місцевих державних адміністрацій питання структури врегульовує постанова КМУ від 12.03.2005 № 179 «Про упорядкування структури апарату центральних органів виконавчої влади, їх територіальних підрозділів та місцевих державних адміністрацій» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/179-2005-%D0%BF#Text).
Нею передбачено такі орієнтовні умови створення підрозділів:
Відділ, якщо самостійни – то в ньому щонайменше 5 штатних одиниць, якщо віддл у складі управління чи депаратаменту, то чисельність – 4 штатні одиниці.
Сектор передбачає щонайменше 2 штатні одиниці.
Але для приватних підприємств ці норми не є обов’язковими.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Алгоритм виправлення лікарняних та коригування звітності для працівника
Звітність за червень вже подали.
1.Який алгоритм дій для виправлення цієї ситуації?
2.Як правильно провести коригування розрахунків та…
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Є відповідь АІ
Документи для виїзду за кордон працівника з бронею військовозобов'язаного
Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника
Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Є відповідь АІ


