Можливість працевлаштування держслужбовця під час відпустки без зарплати

Так, може.

Законом України № 2381-ІХ від 08.07.2022 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2381-20#Text скасовано антикорупційні обмеження сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності для держслужбовців, які знаходяться у відпустці без збереження заробітної плати або у простої. За умови, що такі особи укладатимуть трудові договори або контракти, цивільно-правові договори про надання послуг або правочини у сфері підприємницької діяльності з юридичними особами приватного права або фізичними особами -підприємцями, стосовно яких вони не здійснювали повноваження з контролю, нагляду або підготовки чи прийняття відповідних рішень щодо діяльності цих юридичних осіб або фізичних осіб – підприємців протягом останнього року.

Також,відповідно до роз'яснень Національного агентства з питань запобігання корупції (НАЗК), під час простою або перебування у відпустці без збереження заробітної плати державний службовець (крім державних службовців категорії «А»,посадових осіб місцевого самоврядування, посади яких віднесені до 1-3 категорій;
усіх інших осіб, визначених у п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700–VII) має право влаштуватися на роботу до іншої установи.

Тобто, працівник може починати працювати на іншій роботі вже з першого дня відпустки без збереження заробітної плати чи першого дня простою.

Але, дохід можна отримувати лише від юридичних осіб приватного права або фізичних осіб-підприємців (ФОП).

Тобто працювати за сумісництвом в іншій державній установі чи органі місцевого самоврядування не можна.
Також не можна працювати на підприємствах або у ФОПах, щодо яких держслужбовець здійснював повноваження з контролю, нагляду або підготовки рішень протягом останнього року.

Важливо: після повернення до роботи на публічній службі протягом 15 робочих днів із дня припинення простою або закінчення відпустки посадовець має звільнитися з цієї роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!