Важливі питання щодо бронювання військовозобов'язаних до березня 2027 року
Розглянемо кожне питання окремо:
1) за наявною інформацією, після прийняття анонсованих змін до Порядку 76 військовозобов'язані, які працюють за сумісництвом, враховуватимуться до загальної кількості військовозобов'язаних лише за основним місцем роботи. Тобто, сумісники, які станом на сьогодні враховуються до загальної кількості військовозобов'язаних за усіма місцями роботи (як за основним, так і за сумісництвом) без обмеження їхньої кількості, після запровадження змін на роботі за сумісництвом до квоти не враховуватимуться. Обмежень щодо бронювання сумісників Порядком 76 та анонсованими змінами до нього не передбачено. Тож, щоб сумісники залишались заброньованими, "на противагу" кожному з них мають бути два військовозобов'язані, які працюють за основним місцем роботи. Або сумісників слід прийняти на роботу за основним місцем;
2) дотримуватись критеріїв, на підставі яких підприємство визначено критично важливим, потрібно щомісяця протягом строку дії рішення про критичність (п. 6-1 Критеріїв). Отже, у разі збільшення розміру зарплати нараховувати зарплату у новому розмірі потрібно з місяця, у якому її підвищено, тобто, згідно з анонсованими змінами - з червня;
3) після підтвердження критичності бронювання працівникам слід продовжити через функцію "продовження бронювання працівників" без його анулювання. Результат опрацювання заяви надходить протягом 24 годин (на практиці від 30 хвилин).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації
Чи враховуються дні без збереження при розрахунку відпустки
Переведення працівника: наказ у день зміни місця роботи
Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…
Ініціатива звірки військового обліку: порядок дій підприємства
Видача оцифрованих трудових книжок: чи потрібні заяви працівників
Чи потрібно брати заяви у працівників, щоб роздати оцифровані трудові книжки після 11.06.2026? Чи в наказі про видачу трудових книжок підставою буде п. 2 прикінцевих положень Закону від 05.02.2021 № 1217-ІХ про зміни в обліку трудової діяльності і в наказі…

