Розрахунок днів відпустки для вчителя при звільненні
2. Вчитель ЗЗСО пропрацюв 9 місяців. Скільки днів відпустки йому давати, якщо він пише заяву про відпустку з наступними звільненням?
Як при цьому застосовується Абзац другий пункту 6 Порядку 346?
50 календарних днів.
Згідно з п. 6 Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою КМУ від 14.04.1997 р. № 346 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF#Text), педагогічним працівникам, які до звільнення пропрацювали менш як 10 місяців, грошова компенсація за відпустку виплачується пропорційно до відпрацьованого ними часу (з розрахунку тривалості щорічної основної відпустки за кожний відпрацьований місяць 5,6; 4,2 і 2,8 календарних дня за тривалості щорічної основної відпустки відповідно 56, 42 і 28 календарних днів).
Тож у разі звільнення до 10 повних місяців роботи, період надання подальшої щорічної відпустки не враховуватиметься – працівник їх не відпрацює, оскільки у заяві про надання відпустки з подальшим звільненням чітко виявляє намір з моменту надання відпустки більше не працювати (порядок надання щорічної відпустки та виплати за неї грошової компенсації педагогічним працівникам відрізняється від загального). Відповідно, тривалість відпустки вираховуватиметься лише за 9 повних місяців роботи (5,6 х 9 = 50,4, що за правилами математичного округлення становить 50 днів).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність вказівки мобілізованих у довідці для критичності
Зразки наказу та заяви для прийняття директора в ТОВ
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Порядок оформлення неоплачуваної непрацездатності та табелювання працівниці
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Документи для переведення працівників на дистанційну роботу під час війни
Є відповідь АІ
Правильне закріплення робочих місць працівників у будівельній компанії
Проблеми з прийомом іноземного працівника до Пенсійного фонду
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати квоту інваліда за січень місяць
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відрядження при тимчасовій зміні місця проживання працівника
Прийом працівника за сумісництвом: можливості та обмеження окладу
Відповідь АІ відхилено експертом


