Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Усі дні відпустки (24 + 7) за період до 31.12.2023 р..
У Вашому випадку робочий рік починається з самого початку календарного року, тож усі дні відпустки вважаються такими, що «зароблені» у 2023 році. Для наочності проведемо розрахунок: за період з 03.01.2023 р. по 31.12.2023 р. працівник відпрацював 363 календарні дні, відповідно 24/365 х 363 = 23,8 (що за правилами математичного розрахунку округлюється до 24 днів) та 7/365 х 363 = 6,9 (що округлюється до 7 днів). За два дні з 01.01.2024 р. працівник не «зробив» жодного дня відпустки (вони, за правилом округлення, «нарахувалися» за 2023 рік).
Тож Вам потрібно виплатити працівнику грошову компенсацію за 31 невикористаний день відпустки (24 + 7) та, відповідно до п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text), для її розрахунку брати виплати, нараховані працівникові у 2023 році.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність вказівки мобілізованих у довідці для критичності
Зразки наказу та заяви для прийняття директора в ТОВ
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Порядок оформлення неоплачуваної непрацездатності та табелювання працівниці
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Документи для переведення працівників на дистанційну роботу під час війни
Є відповідь АІ
Правильне закріплення робочих місць працівників у будівельній компанії
Проблеми з прийомом іноземного працівника до Пенсійного фонду
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати квоту інваліда за січень місяць
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відрядження при тимчасовій зміні місця проживання працівника
Прийом працівника за сумісництвом: можливості та обмеження окладу
Відповідь АІ відхилено експертом


