Чи зараховується стаж медичних працівників у приватних закладах
Так, зараховується.
Працівники охорони здоров’я мають право на пенсію за вислугу років, якщо накопичено спеціальний стаж роботи.
Умови призначення та порядок обчислення пенсії за вислугу років працівникам закладів охорони здоров`я визначено Законом України від 05.11.1991 № 1788-XII «Про пенсійне забезпечення». https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1788-12#Text
Право на такий вид пенсії мають лікарі( в т. ч. і посада медичного директора, оскільки вона належить до категорії керівників з числа лікарів) і середній медичний персонал незалежно від найменування посад, незалежно від віку, але за умови наявності спеціального стажу роботи за Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою КМУ від 04.11.1993 № 909 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/909-93-%D0%BF#Text,
Зазначеним у вказаному Переліку медичним працівникам за потреби підсумовують стаж за періоди роботи в закладах і установах освіти, охорони здоров’я та соціального захисту.
Робота за спеціальністю в закладах, установах і на посадах, передбачених цим Переліком, дає право на пенсію незалежно від форми власності або відомчої належності закладу охорони здоров’я, у якому працює медичний працівник.
Щоб отримати пенсію за вислугу років, медпрацівники повинні мати спеціальний стаж роботи: до 01.04.2015 він становив не менше ніж 25 років.З 01.04.2022 по 31.03.2023 – 29 років, з 01.04.2023 до 31.03.2024 – 29,5 років, з 01.04.2024 – вже 30 років.
Важливо! Пенсія медичним працівникам за вислугу років призначається лише після звільнення з роботи, яка дає право на цей вид пенсії. У разі працевлаштування в період отримання пенсії за вислугу років на посаду, зазначену в Переліку, її виплата припиняється на весь період роботи і поновлюється після звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність вказівки мобілізованих у довідці для критичності
Зразки наказу та заяви для прийняття директора в ТОВ
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Порядок оформлення неоплачуваної непрацездатності та табелювання працівниці
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Документи для переведення працівників на дистанційну роботу під час війни
Є відповідь АІ
Правильне закріплення робочих місць працівників у будівельній компанії
Проблеми з прийомом іноземного працівника до Пенсійного фонду
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати квоту інваліда за січень місяць
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відрядження при тимчасовій зміні місця проживання працівника
Прийом працівника за сумісництвом: можливості та обмеження окладу
Відповідь АІ відхилено експертом


