Добові для працівників у відрядженні: регулювання та суми
Максимальна неоподатковувана сума добових в Україні становить 864,70 грн, а за кордон — 80 євро на день.
Суми понад ці ліміти оподатковуються як додаткове благо: 18% ПДФО та 5% військовий збір.
Розмір добових залежить від того, чи є ваша організація бюджетною, чи комерційною.
Розмір добових для державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів визначено у Додатку 1 до постанови КМУ від 02.02.2011 № 98 «Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text .
Рекомендований мінімум добових (за аналогією з бюджетниками):
300 грн/день — для відряджень в межах України;
56 – 80 євро/день — для відряджень за кордон, залежно від країни.
Менші суми можуть розглядатися Держпраці як порушення трудових прав (лист Мінсоцполітики № 1732/0/101-16/28)
Для комерційних підприємств (приватний сектор) по Україні верхньої межі немає, підприємство встановлює суму самостійно. Розмір добових обов'язково затверджується внутрішнім Положенням про відрядження або безпосереднім Наказом керівника Проте максимальний неоподатковуваний розмір становить 864,70 грн на день (визначається як 10% від мінімальної зарплати станом на 1 січня 2026 року — 8 647 грн); за кордон граничний неоподатковуваний розмір становить не більше 80 євро на день за офіційним курсом НБУ за кожен календарний день.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі
Які санкції можливі для директора за невиконання доручення
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Є відповідь АІ
Правильність відображення статусу призовника у військовому обліку працівника
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Укладення договору ГПХ для інженера в умовах нестачі кадрів
Є відповідь АІ
Виправлення технічної помилки щодо військового обліку мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Журнали для ведення військового обліку на підприємстві: які
Виправлення запису в трудовій книжці: рекомендації для оформлення
Наказ про підвищення кваліфікації щодо військового обліку особи
Є відповідь АІ
Як правильно обчислити трудовий стаж та страховий стаж
Дата увільнення працівника з мобілізації під час відпустки
Алгоритм дій для ФОПів при мобілізації та ЄСВ
ФОПа на єдиному податку 5% без найманих працівників мобілізували. Який алгоритм дій, щоб не платити податки (з єдиним і військовим зрозуміло), стосовно ЄСВ більш цікавить? Які документи і куди треба подати…


