Коли почати нарахування зарплати 26000 грн за новими змінами
Рекомендуємо вже у травні 2026 року підвищити зарплату працівникам, для дотримання рівня середнього заробітку для критичності.
Оскільки текст змін до Порядку 76 станом на сьогодні ще немає, сказати точноне можна.
Скоріш за все, зарплату у підвищеному розмірі (мінімальна зарплата, помножена на коефіцієнт 3) потрібно буде нараховувати починаючи з червня.
З великою ймовірністю розмір середньої зарплати також буде підвищено до 25941 грн. (коефіцієнт мінімальної зарплати 2,5 буде збільшено до 3), Проте для дотримання рівня середньої зарплати для статусу критичного підприємства вже у травні слід забезпечити нараховану зарплату в такому розмірі, щоб середня по підприємству була не менше 25941 грн. Адже відповідно до пп. 6 п. 1 Порядку №76 розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємств, установ, організацій за останній календарний місяць становить не менше розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією.
Тож, для забезпечення дотримання критеріїв варто розглянути питання підвищення середньої зарплати уже у травні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення працівника без зв’язку: як діяти директору правильно
якщо працівник, який знаходиться на окупованій території і з яким було призупинено дію трудового договору раніше, а з 14.03.26 відсутній з незясованих обставин, так як з ним немає звязку, про що складаються акти, надіслав через месенджер заяву на звільнення…
Правова оцінка відпусток: основна та додаткова за умовами праці
Правила надання відпустки для студентів із сесійними довідками
Достроковий вихід з декрету та перехід на неповний день
Зміна номера ВОС: вплив на бронювання та подальші дії
В заброньованого працівника змінився номер ВОС у резерв +. Повідомлення до тцк за дод. 4 підготуємо та подамо. Чи впливає ця зміна на поточне бронювання? Чи потрібні ще якісь додаткові кроки?
Дякую…
Оформлення працівників: військовий облік та необхідні документи для роботи
Визначення посад бухгалтерів: коректність та нюанси в штатному розписі
Питання щодо перенесення днів відпустки після лікарняного
Що робити з заброньованим працівником на лікарняному
Що тепер робити? Як забезпечити 21 тисячу грн? Що порадите, дякую…
Зміни в бронюванні працівників із відстрочкою: що варто знати
Дві матеріальні допомоги на оздоровлення в одному робочому періоді
Питання бронювання військових: зміни, підтвердження та підвищення заробітної плати
Електронне ведення особових карток: підпис та організація процесу
Виникає питання щодо підпису працівника: якщо картка ведеться електронно, то працівник фактично не ставить підпис під записами. А якщо підпис уже був поставлений на…

