Нарахування зарплати при 6-денному тижні та відпустці працівниці

Ні, розрахунок робите у календарних днях.

Для нарахування заробітної плати за відпрацьовані дні у місяці виходу в відпустку правильним є перший варіант — розрахунок виходячи з робочих днів, а не годин
Розрахунок за годинами використовується виключно тоді, коли працівнику встановлено годинну тарифну ставку або запроваджено підсумований облік робочого часу з погодинною оплатою.
Якщо працівниці встановлено місячний оклад, то при 6-денному робочому тижні оплата за неповний місяць розраховується пропорційно відпрацьованим робочим дням за графіком підприємства.

Отже,зарплата за відпрацьований час обчислюється за формулою:
Зарплата = Оклад /Норма робочих днів за місяць*Фактично відпрацьовані дні
21200 \ 26 роб. дн = 815,38 грн * 14 відпр. дн. = 11415,38 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!