Правила зберігання кадрових наказів: 75 років і 5 років
Так, звичайно є.
Строки зберігання кадрових та інших видів наказів чітко визначені у Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів, органів місцевого самоврядування, інших юридичних осіб, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 12.04.2012 № 578/5 (далі – Перелік №578/5) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#n14 .
Зокрема кадрові накази про прийняття, сумісництво, суміщення посад, переведення, звільнення, оплату праці та багатьох інших питань, що мають зберігатися 75 років ми визначаємо згідно зі пунктом «б» статті 16 Переліку №578/5.
А кадрові накази тимчасового строку зберігання – 5 років – згідно з Приміткою до пункту «б» статті 16 Переліку №578/5.
Перелік за посиланням https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#n14 треба скачувати у форматі Ворд, тому ШІ немає до нього доступу і зовсім не орієнтується ані в строках зберігання документів, ані у назвах видів документів, визначених у зазначеному Переліку.
Я Вам пораджу свою статтю і там є таблиця з усіма видами наказів і відповідно їх строками зберігання: https://kadroland.com/news/2423-vidi-ta-klasifikaciya-nakaziv-pidprijemstva
Якщо будуть питання щодо строків зберігання інших видів документів - звертайтеся, допоможу підібрати. Бо я брала участь у розробленні цього Переліку №578/5, тому добре в ньому орієнтуюся.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Строк дії Сертифікату НАУ про підвищення кваліфікації у ВО
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Надання відпустки до завершення робочого року: нюанси та ризики
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…


