Правильне датування табеля у вихідні дні: що врахувати
Типова форма Табелю № П-5 затверджена наказом Держкомстату за номером 489. Цей наказ не зареєстровано у Мінюсті, тому Табель за формою № П-5 носить рекомендаційний характер. Він включає мінімальну кількість реквізитів та показників, рекомендованих для застосування. При необхідності форма може бути доповнена іншими показниками, необхідними для обліку на підприємстві. Також наказ 489 не містить вимог щодо порядку заповнення та ведення Табелю. Тому всі організаційні моменти щодо заповнення Табеля бажано прописати в Положенні про Табель або Положенні про облік використання робочого часу. В положенні про облік використання робочого часу слід прописати хто з посадових осіб буде засвідчувати своїми підписами інформацію, зазначену в табелях; строки подання табелів на підпис відповідним посадовим особам; строки подання табелів до бухгалтерії для нарахування заробітної плати тощо. Цілком
можливо закривати табель в останній робочий день місяця. Наприклад у травні 2026 року для 5-денки останній день місяця - 31 число – це неділя. Не буде порушенням, якщо датою заповнення табелю буде перший робочий день наступного місяця, тобто закрити табель за лютий можна 1 червня. Не буде помилкою закрити табель і 29 травня в останній робочий день місяця (у пятницю). Такі моменти варто прописати у вашому локальному документі. Проте в самому табелі період буде зазначений з 1 по 31 травня
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийом на дистанційну роботу: оформлення та юридичні нюанси
Нові критерії критичності військового обліку у Дніпропетровській області
Чи потрібно подавати звіт про транспорт, якщо його немає
Чи потрібно проходити військово-лікарську комісію заброньованим особам
Військовий облік: дії роботодавця при мобілізації працівника у відпустці
Чи зобов’язаний роботодавець виплачувати компенсацію за невикористані дні
Перехід з строкового на безстроковий договір: оформлення процедури
Відпустка працівника у вихідні: ризики для роботодавця
Чи може працівник, який працює з п'ятиденним робочим тижднем та вихідними сб та нд, оформлювати щорічні відпустки лише на вихідні дні. Які існують ризики для роботодавця…


