🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
OL
Olena
29.05.2026 | 11:16
Відповідь надано
Перевірка коректності дат оформлення сумісника та військового обліку
Вітаю! Перевірте, будь ласка, ланцюжок дат при оформленні сумісника, яка вестиме військовий облік:
Вводимо до штатного розпису посаду менеджера з персоналу.
28.05.26 — заява про прийняття за сумісництвом на 0,2 ставки (8 год/тиждень) з датою початку роботи 01.06.26.
29.05.26 — наказ про прийняття на роботу з 01.06.26 (+Повідомлення в ДПС)
29.05.26 — ознайомлюємо підпис із посадовою інструкцією, (обов'язки ВО вже вписані в інструкцію)
29.05.26 — заява про покладання обов'язків з ведення ВО,видаємо другий наказ про признач.її відповідальною за ВО з 01.06.26 (із визначенням особи на час її заміни)
Чи коректно, що заява та наказ про ВО датовані 29.05.26 (до фактичного виходу на роботу 01.06.26?
Вводимо до штатного розпису посаду менеджера з персоналу.
28.05.26 — заява про прийняття за сумісництвом на 0,2 ставки (8 год/тиждень) з датою початку роботи 01.06.26.
29.05.26 — наказ про прийняття на роботу з 01.06.26 (+Повідомлення в ДПС)
29.05.26 — ознайомлюємо підпис із посадовою інструкцією, (обов'язки ВО вже вписані в інструкцію)
29.05.26 — заява про покладання обов'язків з ведення ВО,видаємо другий наказ про признач.її відповідальною за ВО з 01.06.26 (із визначенням особи на час її заміни)
Чи коректно, що заява та наказ про ВО датовані 29.05.26 (до фактичного виходу на роботу 01.06.26?
НК
Надія, консультант
експерт
30.05.2026 | 21:14
Очікує відповідь
Так, коректно.
Запропонований вами ланцюжок дат є правильним. Обов’язок роботодавця повідомляти працівників про їх права та обов’язки до початку роботи встановлений ст. 29 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175
Наказ про призначення відповідального за військовий облік (ВО) має набрати чинності одночасно з виходом працівника на роботу (01.06.2026). Щоб процес стартував безперервно, розпорядчий документ готують і підписують напередодні. Але, окрім виданого наказу вам потрібно ще подати повідомлення до ТЦК.
Відповідно до п.13 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 1487 від 30 грудня 2022 р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n354
Державні органи, підприємства, установи та організації зобов'язані протягом 7 днів з дати видання наказу про призначення або звільнення керівників та інших осіб, відповідальних за організацію та ведення військового обліку, повідомити відповідні ТЦК та СП. Повідомлення надсилається за встановленою формою, яка наведена в Додатку 1 до цього Порядку
Отже, роботодавець зобов'язаний повідомити ТЦК та СП про призначення відповідальної особи у 7-денний строк з дати видання наказу. Якщо наказ видано 29.05.2026, у вас є час орієнтовно до 05.06.2026, щоб надіслати повідомлення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ТД
Драгомерецька Тетяна
10.06.2026 | 14:06
Відповідь надано
Допуск до керування автомобілем: наказ чи зміни в інструкції
Добрий день. Ми- заклад освіти. У нас немає посади "водій", але є автомобіль. Якщо ми по наказу допустимо до керування автомобілем, наприклад, інженера інформаційно-технічного відділу, то в посадову інструкцію до посади цього інженера це треба вносити чи достатньо наказу…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 14:47
ЕМ
Емілія
10.06.2026 | 13:50
Відповідь надано
Чому за ненормований робочий день не ділять відпустку
Чому не можна ділити на частини додаткову відпустку за неноромований робочий день…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 14:00
НА
Наталія
10.06.2026 | 12:29
Відповідь надано
Як оформити наказ про увільнення на час ВЛК
Добрий день. Як правильно зробити наказ на увільнення від роботи на час проходження ВЛК за власноруч створеним направленням в Резерві? Вказую з якої дати, але кількість днів не вказую? Табелюємо ІН по факту відсутності…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 12:47
ІС
Семененко Інна Олексіївна
10.06.2026 | 12:17
Відповідь надано
Чи збережеться квота для військовозобов'язаних сумісників після 2026
Вітаю, у зв'язку з оновленням ведення ВО з 02.06.2026 року, маю питання щодо військовозобовязаних співробітників які прийняті на підприємство як сумісники і мають відстрочку згідно п.2 ч.3 ст.23( працює викладачем за основним місцем роботи). Чи продовжать створювати квоту на…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.06.2026 | 14:45
ЮЛ
ЮлІя Таравська
10.06.2026 | 11:53
Відповідь надано
Як правильно оформити відомість для військового обліку техніки
Планую подавати відомість про наявність і тех стан заосбі і техніки
наявних не маю
що має входити в лист до ТЦК
Сама відомість і може ще щось? супровідний лист, мені ж треба оформити вихідний лист, розпишіть будь ласка і бажано зі зразками…
наявних не маю
що має входити в лист до ТЦК
Сама відомість і може ще щось? супровідний лист, мені ж треба оформити вихідний лист, розпишіть будь ласка і бажано зі зразками…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.06.2026 | 13:53
ЮЛ
Юлія
10.06.2026 | 11:08
Відповідь надано
Звітність щодо транспортних засобів при їх відсутності на балансі
Доброго дня!
Відповідно до Положення 1921, підприємства подають до тцк та соціальної підтримки інформацію про реєстрацію (перереєстрацію), зміну реєстраційних даних та зняття з обліку транспортних засобів і техніки на території відповідних адміністративно-територіальних…
Відповідно до Положення 1921, підприємства подають до тцк та соціальної підтримки інформацію про реєстрацію (перереєстрацію), зміну реєстраційних даних та зняття з обліку транспортних засобів і техніки на території відповідних адміністративно-територіальних…
МК
Марія, консультант
експерт
10.06.2026 | 11:56
МЗ
Зубрицька Марина Володимирівна
10.06.2026 | 11:08
Відповідь надано
Необхідні дані для пункту 7 про технічний стан транспорту
Які дані потрібно вносити в п.7 (Спеціалізація) Відомості про наявність і технічний стан транспортних засобів…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.06.2026 | 14:46
НА
Наталія
10.06.2026 | 10:27
Відповідь надано
Умови робочого часу для зовнішнього сумісництва: що врахувати
Добрий день! Підкажіть, якщо приймаємо працівника за зовнішнім сумісництвом, чи потрібно в заяві вказувати умови робочого часу і які, якщо за основним місцем він оформлений на повний робочий день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2026 | 14:38
ІН
Інна Кривонос
10.06.2026 | 10:04
Відповідь надано
Чи дозволяється ділити щорічну додаткову відпустку за ненормований день
Чи можна ділити щорічну доаткову відпустку за ненормований робочий день…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.06.2026 | 13:53
ЛА
Лариса
10.06.2026 | 09:33
Відповідь надано
Чи потрібно повідомити ТЦК про звільнення військовозобов'язаного
Підприємство отримало критичність 01.06.2026. В травні був звільнений військовозобов'язаний. Відомості до ПФУ по ньому вже не можна подати. В списках він є. Питання: чи потрібно зараз подати до ТЦК що він звільнений? адже запізно... І коли його в списках вже не буде? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 12:45
ВІ
Вікторія
10.06.2026 | 08:49
Відповідь надано
Внесення даних працівника до списків військового обліку після звільнення
Вітаю!
Працівник був звільнений в травні, але в червні повернувся до роботи. Як вносити його дані до списків персонального ВО? Створювати новий рядок щоб він числився і як звільнений чи замінити дані в існуючому рядку? Чи є ще нюанси по документації в таких випадках?
Працівник був звільнений в травні, але в червні повернувся до роботи. Як вносити його дані до списків персонального ВО? Створювати новий рядок щоб він числився і як звільнений чи замінити дані в існуючому рядку? Чи є ще нюанси по документації в таких випадках?
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 13:15
УЛ
Уляна
09.06.2026 | 22:43
Відповідь надано
Вибір правильного оформлення трудових відносин для тимчасового сторожа
Вітаю) що робити в даній ситуації: приймають сторожа тимчасово на заміну на час відпусток двох інших сторожів міської ради. Як діяти?: А) у трудовому договорі вказати, що новий сторож приймається на час відпусток двох основних працівників- сторожів.? (вказавши з якого числа…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2026 | 08:23
ВІ
Вікторія
09.06.2026 | 21:36
Відповідь надано
Чи необхідно оновлювати посадові інструкції працівників до нових стандартів
Вітаю. Чи потрібно змінювати посадові інструкції працівників, які були розроблені на підставі довідника кваліфікаційних характеристик професій на посадові інструкції відповідно до критеріїв єдиного реєстру кваліфікацій, які набрали чинності з 02.06.2026 р.? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
09.06.2026 | 23:14
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
09.06.2026 | 19:17
Відповідь надано
Зміни в окладах працівників: наказ, зберігання та ознайомлення
деяким працівникам збільшили оклад (не рівномірно в процентному відношенні_комусь більше, комусь менше) у звязку зі збільшенням інтенсивності роботи. А деяким не збільшили оклад. який наказ доцільно видати в цьому випадку? до яких за терміном зберігання віднести? ознайомлювати…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
09.06.2026 | 23:33
АН
Анна Дем'янюк
09.06.2026 | 19:07
Відповідь надано
Повернення працівниці з відпустки: нова посада та ризики роботодавця
Добрий день,
Звертаємося за консультацією щодо повернення працівниці з відпустки по догляду за дитиною.
Працівниця з 2023 року перебуває у відпустці, до цього була оформлена на посаду менеджера з комунікацій (строковий контракт). Під час її відсутності організаційна…
Звертаємося за консультацією щодо повернення працівниці з відпустки по догляду за дитиною.
Працівниця з 2023 року перебуває у відпустці, до цього була оформлена на посаду менеджера з комунікацій (строковий контракт). Під час її відсутності організаційна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2026 | 08:07
ОЛ
Олена
09.06.2026 | 18:37
Відповідь надано
Оформлення виїзду співробітника за кордон під час відпустки
Вітаю! Як правильно оформити виїзд за кордон співробітника під час відпустки. Що вказати в наказі, наприклад країни куди їде, чи потрібно надати довідку, що компанія не проти виїзду? Який пакет документів скласти. Можливо є інформація, чи випускають взагалі військовозобов'язаних…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.06.2026 | 01:40
ТА
Тамара
09.06.2026 | 18:17
Відповідь надано
Оформлення видачі трудових книжок: наказ чи заява працівника
Доброго дня, як оформити видачу трудових працівникам після 10 червня? Достатньо видати наказ і віддати під особистий підпис чи працівники ще повинні писати заяви перед видачею…
НК
Наталія, консультант
експерт
09.06.2026 | 23:46
АЗ
Захарченко Альона
09.06.2026 | 18:17
Відповідь надано
Помилка при оцифруванні трудової книжки через зміну прізвища
Добрий день. Якщо на титульній сторінці трудової книжки зміна прізвища засвідчена згідно паспорта, при оцифруванні надіслали лише трудову книжку. Це помилка? Зараз висить "на обробці". Вислати повторно з паспортом…
НК
Наталія, консультант
експерт
09.06.2026 | 23:49
АЗ
Захарченко Альона
09.06.2026 | 17:58
Відповідь надано
Визначення підстави для звільнення бухгалтера під час декрету
Добрий день. Бухгалтера (2) прийнято на роботу на період відпустки по догляду дитини до 3-х років першого бухгалтера (1). Під час цієї відпустки бухгалтер (2) йде теж у декретну відпустку та відпустку по догляду дитини до 3- років. Бухгалтер (1) вийшов вже на роботу після…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2026 | 10:45
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
09.06.2026 | 17:48
Відповідь надано
Обов'язок повідомлення про військовий облік медичних працівників жінок
Якщо я сама виявила про те що медик жінка у віці 58 років не стоїть на військовому обліку. Мені повідомити такого працівника тільки повідомленням, чи створити наказ про те. Але боюсь себе і не підствити при перевірці тцк…
МК
Марія, консультант
експерт
09.06.2026 | 22:09
