Перевірка коректності дат оформлення сумісника та військового обліку

Так, коректно.

Запропонований вами ланцюжок дат є правильним. Обов’язок роботодавця повідомляти працівників про їх права та обов’язки до початку роботи встановлений ст. 29 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175

Наказ про призначення відповідального за військовий облік (ВО) має набрати чинності одночасно з виходом працівника на роботу (01.06.2026). Щоб процес стартував безперервно, розпорядчий документ готують і підписують напередодні. Але, окрім виданого наказу вам потрібно ще подати повідомлення до ТЦК.

Відповідно до п.13 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 1487 від 30 грудня 2022 р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n354

Державні органи, підприємства, установи та організації зобов'язані протягом 7 днів з дати видання наказу про призначення або звільнення керівників та інших осіб, відповідальних за організацію та ведення військового обліку, повідомити відповідні ТЦК та СП. Повідомлення надсилається за встановленою формою, яка наведена в Додатку 1 до цього Порядку

Отже, роботодавець зобов'язаний повідомити ТЦК та СП про призначення відповідальної особи у 7-денний строк з дати видання наказу. Якщо наказ видано 29.05.2026, у вас є час орієнтовно до 05.06.2026, щоб надіслати повідомлення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!